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大塚製薬株式会社の業績・将来性・強み・弱み(医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他))

3.4
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大塚製薬株式会社の事業展望・強み・弱み(医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他))の口コミページです。大塚製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを633件掲載中。ライトハウスは、大塚製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
回答者: 男性/ 研究技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:医薬品とNC製品の両輪事業で人々の健康に貢献している。事業の弱み:医薬品事業に関しては、低分子医薬品が主力であるため、高分子医薬品(バイオ医薬品)の実績が乏しい。事業展望:これからも、これまで通り医薬品事業とニュートラシューティ カル事業の両輪事業で社会貢献を果たしていくことが予想される。
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:CMや広告を使ったイメージアピールが他社の製薬会社とは違い上手いと思う事業の弱み:新薬の開発力が弱い事業展望:製造現場の能力が落ちてきている。一人一人の意識改革が行わなければ質、量共に落ちてくると思う。
口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:色々なモダリティに手を出せるだけの研究開発費があることは強みだと思う。事業の弱み:色々なモダリティに手を出したあと、どの戦略で新規医薬品の創出に挑むかの判断ができるかどうか。事業展望:自社開発の新薬を出せるかどうがに依るところが 大きく、薬価制度もどんどん厳しくなっていることから、同業他社にも言えることだが15年、20年後先のことはなかなか予測が難しいと思われる。
口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の弱み:ブロックバスターの特許が切れて以来、それに変わるような製品は出てきていません。今後のパイプラインを考えると、安心してはいられないと思います。
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:中途入社の方が、比較的働きにくいところかもしれません。若いうちならまだしも、他社でキャリアを重ねてきた人にとっては厳しいかもしれません。管理職教育が必要だと思います。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ダイバーシティの掛け声のもとに、他企業からの社員にも責任あるポジションを与えて、活躍する機会がある。
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:しっかりとOJTが行われている環境があります。学ぶ気持ちが高く、自分を高めたいと思っている人が活躍しているように思います。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
成長性・将来性:医薬と医薬以外の落差が激しい。この先、再編なども起こるのではないかと思う。大塚製薬と、製品のブランドも知られたものだが、その現状のブランドを磨くという考え方も新たなブランドを築くのも後手後手になっているように感じる。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
会社の安定性:アリピプラゾール特許切れの後、ブロックバスターが出るのには、普通に考えて時間がかかる。研究所に関しては、年齢の高い人が多く、下が詰まっていて閉塞感がある。また、研究所のトップが1ー3年で変わる度に、研究がストップしたり、掘り起 こされたりと一貫性がない。
口コミ投稿日:2016年11月15日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
会社の安定性:安定していると思う。降格人事はまず聞かないし、年功序列でお給料も上がっていく印象。60歳以上でも残る人が多い。ブロックバスターのアリピプラゾール特許切れに備えて、開発品目を増やすこと、薬以外の部門の拡充にも努力している。
口コミ投稿日:2016年11月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
成長性・将来性:1年に5000億を稼ぎたす医薬品の特許が切れ会社としてのピークが過ぎたと感じた。 早期退職制度のインセンティブが魅力的でありこの制度を利用して第2の人生を歩もうとする人が多い。特に仕事が出来ると思われる人が利用している。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
雇用の安定性:会社の傀儡の組織による満足な労働組合しかないため、かっては強硬な人事異動、会社の譲渡に伴い実質転籍などがあったが、最近は上場してから雇用は比較的安定している。ただし先進的なモデルとなるようなものは特にないと考えるb。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
事業での社会貢献:とくに社会貢献に関しては特筆すべきものはないと考える。しかしながらあたらしい栄養食品などのアイデアはこの会社が発信源になっていることが多いのは事実である。新しい食文化を定着できるか?が今後の問題と考える。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
成長性・将来性:自分の在職時がおそらくこの会社での黄金時代ではなかったか?と考える。ビジネスの仕方も大きく変えていかなければならないが、そう簡単に社風が変わるわけではない。そこをどう突き破るかが今後大きな問題になる。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
会社の安定性:大型医薬品の特許が切れて収益については今後数年はかなり苦しいものとなると考えられる。蓄えた資金で新たな新ビジネスの発掘および研究開発の成功に結び付けられるかがカギとなる。このままだと衰退の一途である。
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
雇用の安定性:圧倒的に人件費が高くついているので、将来を考えると人員整理は免れないとは思います。一つの業務しか出来ない様な人が多すぎる。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】安定した成長は、あまり望めない。ただ、自由な環境と、意外性により将来にまたなにか大きな成果を残す可能性はある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】研究職としては、携わるプロジェクトによる。基礎のほうではあまり実感は少ない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【柱となる事業・強み】自社での開発にこだわりをもち、それを優先する姿勢を有している点。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
会社の安定性:会社全体としては、非常に安定しているが医薬品部門としては今後の製品ラインナップに不安あり。どこの内資系製薬会社にも共通することと思うが、特に自社研究・自社開発は難しい状況。医薬品のマイナスを飲料事業で穴埋めできることは強みかも しれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】普通
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 大塚製薬株式会社
業界 製造業・化学工業・医薬品製造
URL https://www.otsuka.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田司町2丁目9
従業員数 5713名
設立年 1964年
資本金 20000百万円
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

大塚製薬株式会社の事業展望・強み・弱み(医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他))の口コミページです。大塚製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを633件掲載中。ライトハウスは、大塚製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大塚製薬株式会社
3.4
  • 会社の成長性や将来性
    3.6
  • 事業の優位性や独自性
    4.0
  • 実力主義
    3.4
  • 活気のある風土
    3.1
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    3.5
  • 経営陣の手腕
    3.3
平均年収(正社員)
cover-rating 677 万円
(平均年齢 34歳)
残業時間(月間)
cover-rating 39 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 75 %
勤務時間の納得度 cover-rating 64 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 72 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 67 %
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パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5837件)

残業時間(月間)

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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シャープ株式会社

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残業時間(月間)

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社員口コミ

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勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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