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株式会社大塚商会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.5
company_comments2021

株式会社大塚商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(営業系(営業、MR、営業企画他))の口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2021件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

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派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みでした。休日出勤はほとんどしたことがありません。出勤かどうか微妙なラインのものは何回かは ありましたが片手で数えられる程度です。ただ有給は厳しいです。自由度低い。マネージャー世代が休むことへの拒絶がある。多様な働き方支援:リモートワークできる部署は限られていると考えた方がいい。コロナだろうが出社。マネージャー采配という感じ。早帰りとかはないので定時にすぐ帰るかどうかというところ。
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは難しい。常に数字を気にしていくことになる。また、週末や月末基準での予算設定もあ るため、これをストレスに感じる。そのため、仕事終わりでも家で仕事する社員は多い。多様な働き方支援:テレワークは営業には難しい。お客様が中小企業のため、訪問での営業がメイン。副業も基本不可。
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SI部門/ 係長
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は残業ありきのスタイル。当たり前のように営業部の会議が毎週末18時過ぎに行われる。もう少し詳細に 言うと、営業部会議は月1回または無くす形になったが、「決定報告会」という名称に変化して毎週金曜日18時過ぎにこのような会議が行われるようになった。営業部長のトップダウンで決めており、周囲のMGRは反対出来ないので現場の営業部隊は呆れている。
口コミ投稿日:2022年02月 6日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業種SI/ 主任
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めます。有給も取りやすいと思います。昔と違い働きやすかなっているのではないでしょうか 。多様な働き方支援:部署によってはリモートワークOKですが、営業は支店にもよりますが、テレワークあまりしていないです。売れていればテレワークしたいと主張できるはずです。
口コミ投稿日:2022年04月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤等はほぼないが、平日のプライベートの時間は全くと言っていいほどない。かといって残業代が しっかり出るかと言うと出ない。多様な働き方支援:リモートワークは部門によって実施しているようだが営業はほぼない。コロナが流行っても頑なにテレワークは行わず、拠点でクラスターが発生する始末。
口コミ投稿日:2022年02月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:確かに平日はなかなか忙しいが休日はなかなか多いしゆっくりと休むことができるのでオンとオフしっかりと切 り替えることが出来る。平日の勤務時間は実質最低でも10時間は拘束される。多様な働き方支援:リモートワーくは職種によってはできるが基本的にはできないのがほとんどである。副業は申請すればできるはずだが実際のところそのような時間はないのでこの会社に入る前までにある程度副業を形にしとかないと0から1にする事はできない
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休みなので、しっかりと休みは取ることができると思います。ただ有給取得率が高い率は、お盆と 年末に強制的に取らされるためです。営業職になると、有給はほぼほど取れないと考えていいでしょう。取れる人は売れているごくわずかな人だけです。多様な働き方支援:リモートワークや直行直帰はありません。早帰りができるのは予算を達成した月末と納品などがある月初のみです。
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休み。残業に関しても近年ではかなり厳しくなっているのでワークライフバランスも良くなりつつ ある多様な働き方支援:女性業務はリモートワークを推奨しているが、営業はユーザー訪問も伴うので、リモートワークはできない。早帰り等は支店の雰囲気もあるのでかなり帰りづらい雰囲気がある。副業に関しても申請すれば出来るらしいが、している人を見た事がない
口コミ投稿日:2021年12月 3日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休み。有給の五日はお盆休みと年末年始の休みで強制消化されてしまう。多様な働き方支援:時 短勤務の人がたくさんいる。産休も育休もとりやすいので女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。リモートワークに力を入れていて、だいたい月の半分はリモートワーク。在宅でも電話が取れるように機械などが工夫されていてとても働きやすい。
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については全額出るが、残業規制がかかり、結果自宅や外出先からアクセスして80は簡単に超える。もち ろん、自身の成績やお客様対応を疎かにして自分のやりたいことだけをやれれば、時間は作れるのかもしれない。多様な働き方支援:リモートワークの環境は整っているが、営業職は出社および訪問営業を継続中。コロナ禍であろうと変わらない。
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働く時間が長くワークライフバランスが保てない、とにかく仕事にずっと追われていてノルマのことが頭から離 れず仕事外の時間もそのことを考えていることが多い多様な働き方支援:本社はリモートワークが出来ているが、営業は殆ど出来ない、経営陣としては勧めているつもりかもしれないが、現場の営業は出来ない環境になっている。
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間が決められていてそれ以降は付かないようになっている 大手の会社なのにこんなことがあるとは思わ なかった 在籍者もそれが当たり前になっていてログが残らないように日付変わるギリギリまで働いている人はざらにいる 支店によって別会社のよう 求められることが多すぎて時間内には絶対終わらない 営業のやることが多すぎてエンジニア、事務にもっと振り分けた方がいい
口コミ投稿日:2021年11月 5日
回答者: 男性/ エリア部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:正直かなり仕事量が多いと思います。企業の売りとしては、人数を増やさずに一人当たりの生産性向上を売りに しているが、現場の社員への負担がどんどん増えているように感じます。以前よりもやる事が増えて、残業時間は規制される。外から見るのと中から実際に見るのは全然違うと思います。休日は、通常通りであるが部署と月のタイミングによっては有休などが取りにくい部署があるのも事実。
口コミ投稿日:2021年11月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては大手ということもあり、しっかりと管理されていた。残業が偉いという風習は感じなかった 。それよりも成果を求められていた。休日出勤などは一切なかった。理不尽なものはなかった。多様な働き方支援:リモートワークは場所によって異なるが、私のところはあった。早帰りは基本的には出来なかった。
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みだが、携帯電話を持ち帰ることもあり、お客さまより連絡が入ることはたまにある。多様 な働き方支援:リモートワークの環境はあるが、在宅なんてほとんどできない。出社しないといけない状況になってしまう。副業はNG。オンラインでの商談も事務所内でおこなっている状況。
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、3の倍数月以外はプレミアムデー(半休)制度が使える多様な働き方支援:リモートワ ークが出来る。営業は今は残業がほとんどしないようにマネージャーから厳しく言われる。恐らくマネージャーが厳しく言われているので、そこは仕方ない。
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:法人営業だけに土日祝日は休みです。休日出勤などもよっぽどのことがない限りないです。休日数は安定してい ると思います。多様な働き方支援:営業で考えると、やはりリモートワークは実施できていません。IT業界と謳いながらまだまだ、根性論の営業だったという認識です。
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:暦通りのお休みは取れます。有給も年に何回かは取らなければならないため消化できます。時期によってまちま ちですが残業は多いです。多様な働き方支援:営業はよっぽどのことがない限りリモートワークはできないです。事務の方などはリモートワークをしております。
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的な土日、祝日で取得できますが、有給や半日休暇は部署の雰囲気によって取りづらいとこと、そう でないところに分かれます。多様な働き方支援:営業はリモートワークは、ほとんどなく出社する傾向にありますが、部署によってはほとんど在宅の部署もございます。
口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって、支店によって大きく異なる。女性は比較的就業時刻ギリギリ出勤で平気な人が多い。多 様な働き方支援:リモートワークも少しずつ取り組み始めている。これは、上長の考え方にも結構依存している。半日有給で時間を有効活用することも出来る。
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りだが営業はほとんど有給は貰えない。多様な働き方支援:基本的に現場に出る営業はリモ ートワークはできない。上司が帰らないと帰り辛い雰囲気もあるとこはある。
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:3〜4年目になると、40時間くらいが平均的だった。多様な働き方支援:部署にもよる。私の部署では、今は 自分で在宅か出社かを選べるようになり、働き方的には自由。
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はできるが、自分の任意で取れる休日はかなり少ない。盆や年末年始などに強制的な休みがあり 、それが有給として消化される。そのため有給取得率が高い。多様な働き方支援:普通の営業はリモートができなかった。トップセールスは直行直帰やリモートワークができていた。任意の有給が少ない分、月によって半日で帰れる日があるので納得はできた。普段の残業時間は売れば売れるほど増えていく印象だった。
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:支店によるが、実績次第ではかなり追い込まれてしまい、土日も仕事をするハメになったりもする。逆に数字を 上げていれば自由に休みは取れる雰囲気。多様な働き方支援:リモート環境は整備されているが営業は無言の圧力があり全員出社して仕事をしている。ここも支店によって大きく文化が異なるため一概には言えない。1人違うことをしようとすると煙たがられるところもある。
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30が定時だが基本定時に上がれない。事務など内勤は働きやすいが、営業会社な ので営業はそれなり。多様な働き方支援:副業などは申請すればものによれば可。リモートする環境も整っており、内勤の人は週70%は在宅じゃなきゃいけない(コロナ流行のため)があるが、営業は全くない。またコロナが流行る前は内勤も毎日出社していた
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業績評価なので、良くも悪くも仕事の結果が自身の勤務時間に影響します業績が良ければ定時で帰っても本当に 何も言われませんし、帰りづらい雰囲気もありません多様な働き方支援:当時はiPad等でリモートワークや外勤時の営業日報の入力や資料閲覧等のデジタルツールを駆使した営業体制を準備してくれていました
口コミ投稿日:2022年02月 9日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属される支店により、大きく変わりますが営業はほぼほぼある程度の残業は必須です。その代わり、休日出勤 はあまり聞きません。また、休日日数も一般的な数ございました。多様な働き方支援:リモートワークは、部署によります。営業は、あまり使えません。その他部署は御座います。副業は、一切ダメです。
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制となっており、全社的に徹底されています。残業に関してもここ数年で意識が変わってきており 、残業を減らす方向に大きく変わってきています。多様な働き方支援:昨今のコロナ対策として、テレワークが推進されており、テレワークが可能な職種を中心に全社的に広まってきています。
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によっては有給がとりづらい昔ながらの風潮があり、周りからも白い目で見られる時があります。売り上げ などの成績次第では給料とは別に特別休暇などがあり、ランキングで差が出てきます。それに売り上げがよければ大手を振って休暇を取れる雰囲気があります。上位成績者には褒賞旅行もありヨーロッパへ1週間の旅が行けます。風邪など体調不良で休めない場合もあるのでそこは個人差があり、この時期はかなりシビアに取り締まってます。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は出勤無く、休みになります。エンジニア職は土曜日出勤があります。入社してから5年ごとに10日 ほどの休暇が出ます。5.10.15.20.........月に一度プレミアムデーなる半日休が貰えます。(5月、7月、8月、10月、11月、1月、2月、4月)営業職でも通信サービス部門は回線工事などで休日出勤をしている方はいます。エリア部門は基本的にはありません。テレワークも始まり、柔軟にはなっているかと。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私生活を尊重する文化は低く、昭和の文化が根強いです。有給休暇もあまり良く思われないような気がします 只休日出社や強制的な残業などはありません多様な働き方支援:最近は時短勤務や在宅勤務の取り組みを始めている、しかし実際に実施できている人数は限られている。
口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支店や部門によって異なる。多い支店もあれば少ない支店もある。休暇はまあ普通。会社で決められ た長期休暇を取らされているので、自分では休みを選びにくい。多様な働き方支援:営業、SEはほとんど出社必須。時代をさかのぼっている感が満載。
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 複合機新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業部/ 一般
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は、有給は取りたい日に取ることはできません。基本的に3の倍数の月は有給は取れないですし、毎月の後 半の週も有給は取れません。無理やりとっても後で先輩社員にいびられます。多様な働き方支援:全くなし。とにかく昔ながらの古い体質です。一応任意で半休が取れる制度がありますが、任意と言いつつ任意ではないものです。
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワークのシステムを売っている側なので、リモートワークを取り組むようにほぼ強制されます。実際に、 客先が忌避しなければWEB打ち合わせで済む内容ですので、スケジュール管理や準備をしっかり出来ればリモートワークの弊害もあまり有りません。
口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい時とそう出ない時で残業時間も結構差がある。多様な働き方支援:緊急事態宣言のときはリモートワーク 出来ていたが、今は基本的に営業は全員出社、、、、、、、、、、、、、、、
口コミ投稿日:2020年12月18日

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会社名 株式会社大塚商会
業界 情報通信・情報サービス・ソフトウェア
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数 7429名
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設立年 1961年
資本金 10374百万円
決算月 12月
上場年 2000年
平均年収 851万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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  • 事業の優位性や独自性
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  • 実力主義
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  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 536 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 43 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 75 %
勤務時間の納得度 cover-rating 64 %
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