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KYB株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:色々な資格への挑戦が毎年のようにできると思います。色々相談
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:就業時間中はしゃべ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:やる気があれば任せてくれる組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風。挑戦する意気込みを大事にしてくくれる会社だと
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:昔からの名残という風潮がまだまだ感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。そのため、そこに甘えていると成長しづらいか
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携はあまり良くない。各組織・事業所は別会
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:昔のような上下関係はなく、仲良くしているように感じます。ダ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携がうま
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:航空機器事業部は部署間のコミュニケーションが少なく
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:文化・スポーツクラブ活動あり。レース活動支援。スポンサー制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:昔の町工場が大きくなった感じ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:人財を大事にするという文化から、社内教育は比較的充実してい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業という印象。町工場が大きくなった様な感じだが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりできない組織体制・コミュニケーション:月並みダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:加工グループで団結力があり、なんとしても定時で終わらせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:2019年になって整備が進みましたが、タバコを吸う方が
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