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協和キリン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協和キリン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを601件掲載中。ライトハウスは、協和キリン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:
穏やかな方が多いためか、社内の会議等で意見のぶつかり合いや対立などはこれまであまり見られませんでした。キャリア入社された方からは、もう少しコンストラクティブコンフリクトがあってもよいのではないかという意見も出ています。ここ数年はキャリアで入社された方も多くなってきたので、以前に比べるとコンストラクティブコンフリクトは多くなってきたのかなと感じています。社内で意見のぶつかり合いや対立が少ないというのはこの会社独自のカラーだと思うので、私はそれほどネガティブには感じていません。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは対面、メール、チャット、電話これらを使用しています。コロナ禍の中ではメールやチャットを中心にコミュニケーションを取っていましたが、微妙なニュアンスを伝えたり、何度も往復するようなやり取りの場合にはなかなか難しい部分がありました。最近は在宅と出社のハイブリットワークを推進していて、出社する社員も増えて来たので、対面でのコミュニケーションが多くなってきました。コロナ禍に比べるとコミュニケーションはずいぶん取りやすくなってきたように思います。
組織間の交流については、部署をまたいだコミュニケーションはあまり積極的に行っているイメージでは無いかもしれません。

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回答者：男性/ 経営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部

4.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:挑戦が奨励されているが、不確定要素の強い業界のため、批判的

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:心理的安全性あり、チャレンジできる。社長もざっくばらんで話

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは微妙に感じる。部署長同士でコミュニケーションが取れ

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:かぜとおしがよいなんでも相談できる雰囲気社員が仲がよくチー

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:この数年は、辞める方、新しく入ってくる方ともに多く、人の入

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回答者：男性/ MR→人事→マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:かつて早期退職優遇制度が発令され、職場内でもかなり動揺した

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:イメージ通りの日本企業です挑戦できる機会はありますが、その

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:自由度は高いように思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:ゆったりとして落ち着いた社員が多かったが、中途採用が増えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流においては勤務場所が異なることもあり、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:08年辺りに合併したこともあり、その当時は企業文化の違いで

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:協業にも力を入れており、社員同士の繋がりを大事にしている。

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Se/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を常に持ち仕事に取り組むスタイルです。風通しの

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回答者：男性/ 需給計画業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:先取り的な取り組みを常に意識するようなカルチャーがあると思

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回答者：女性/ AM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AM

4.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員の人柄は穏やかでいい人達の集まりでした。押しが

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回答者：男性/ 協和キリン(株)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:患者様を第一優先主義に考えている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:社風は内資系の雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:古さは残るが、年代的に40~50代が多いので仕方ないとも思

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究/ 研究員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:異分野からの参入なので、自由な雰囲気。最近は医薬専業で、そ

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

4.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:会社規模が大きいため、本部とは隔たりがあり風通しが良いとは

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:社会に貢献、それに伴う教育多し。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 臨床開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:若者に色々な経験をさせようという風潮があり、若いうちに協和

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回答者：女性/ 品質技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品管部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:派遣から社員になるには試験を受けなければならない。組織体制

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回答者：回答なし/ 研究補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:　とても風通しがよく、とても意見の言いやすい環境です。　み

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回答者：女性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

組織体制・コミュニケーション:会社の価値観にチームワーク/和・輪を掲げているだけ

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:GMPや基準書の捉え方および上司によって方針がコロコロ変わ

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話がしやすく意見が言いやすかったです。部署

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回答者：女性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業という感じ。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ マネジャー

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:純和風の会社でしたが、グローバルスペシャリティーファーマと

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回答者：男性/ 情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:基本的に縦割り意識が強いが改善しよ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部　/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:旧キリンビール医薬部門と旧協和発酵業が合併した会社だが、お

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもまったり、ゆるい社風。社員は総じてとてもいい人

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回答者：男性/ 経営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:会社の制度や上司の考え方自体にブラックなところはなく、むし

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東圏内営業所

4.0

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:人を蹴落として上に上がろうとまでする人は少ないイメージ。若

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会社名	協和キリン株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.kyowakirin.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	3619名
連結従業員数	5267名
設立年	1949年
資本金	26745百万円
代表者	宮本昌志
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	861万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
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