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株式会社三陽商会

株式会社資生堂

株式会社三陽商会と株式会社資生堂の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

株式会社資生堂

3.6
(回答:107人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

株式会社資生堂

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
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%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

株式会社資生堂の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 36.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休産休にはすごく理解のある会社などで、みなさん休んで、復帰される方も多くいらっしゃいます。これは三陽商会に限った話ではないですが、男性の育休取得は本社エリアの営業さんが1人取ったぐらいで、全くいません。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
福利厚生:旅行会社と提携していたので温泉旅行や日帰り旅行もほんの少しお安くで行けてました。前もって会社に連絡が必要で少し手続きの手間は感じました。旅行会社や行き先で割引率は変わったと思います。現在はこの様な制度があるかはわかりまし。
口コミ投稿日:2017年07月 6日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって様々。企画部門は残業が常態化。かたや、定時に退社が普通の部署もある。異動によってライフスタイルが激変する場合もある。夏季休暇は長期に取得可能。

多様な働き方支援:
退職後のことはわからないが、在職時は半休制度くらいしかなかった。

口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関してはある程度寛容である。ただ部署によっては違う場合もあり、一概に言えない。自身の部署に関して言えば、    ミスを犯した場合、まずは最善を尽くし、補填していく事が一番。という考え方で、その後にヒアリングし、改善案を上長と一緒に考えていくというスタンスを取っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
活気的

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発
店舗や上司による

ダイバーシティ・多様性:
分からない

口コミ投稿日:2020年11月10日

株式会社資生堂の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:とてもしっかりとした、研修で、期間も納得のいく気満でした。正直とても厳しく甘えは許されないといった感じでしたが、だからこそ忍耐や根性も備わり、自分で学び実感して得たものというのは相当大きかったように思います。先生も1つ1ついつも丁寧に教えて下さり、何度でも失敗に付き合って下さいました。成功すると一緒に喜んで下さり、そういった共に労するという部分でも大変協調性が芽生え良い勉強となりまっした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】幅広いセレクションのセミナー、ウェブナー、通信教育が容易されており、全ての従業員が参加可能。また、新しい知識を習得する事に対して奨励する風土が創業時からあるようで、従業員は常に新しい知識を習得する事が奨励されているし、補助も出る。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ ビューティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップに関しては担当の方が本当に親身に聞いてくれます。その方とちゃんと相談した方が良いです。きっと味方してくれるかなと。

働きがい:
お客様の笑顔一択です。

口コミ投稿日:2021年09月 8日
回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
月々は低いが賞与が年3回あり、年収としてみると平均より少し上になる。

評価制度:
年功序列

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、土日はなかなか休めません。
勤務時間は長いので、体力が必要だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。

口コミ投稿日:2021年07月29日

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