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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：企業文化としては、従業員を大事にする方針を打ち出してお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：企業自体に歴史があり、またいわゆる日本のメーカーでもあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：自動制御が中心の会社で、空調制御を基本としている企業で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：企業文化としてはまじめではあり社会的貢献度も高い分社化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：社会的対応が早い反面技術力の会社なはずが技術力低下と技

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビルシステムカンパニー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:若い人を大切にする文化であるため、ある意味では挑戦する機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：石橋をたたいても渡らない、とよく（自分たちで）いうこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場に拠るが、ほとんどの場合、有給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場によっては、残業が厳しところも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：法令・ルール遵守の観点は非常に強く、人事制度や輸出入関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：・意識が顧客に向いてはいるが、社員のために、という観点がやや弱い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：形式にばかり拘るあまり、中身がない制度が多いです。対外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】知的で論理的で、出来るだけ理屈に合った

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的には全社的にコンプライアンスは守ろうとする姿勢は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みなおとなしく、野性味は少ない。口頭で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：「人を中心としたオートメーション」という、本来なら反目する「人」

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：世の中が一般的に言い出すよりもかなり前の段階から、「社会・環境・

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に休憩は取れますし、仕組みが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：理念は良いのですが、ちゃんとそれらを踏まえて製品開発や仕事に活か

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、保守的、年功序列組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。その為仕事上で人間関係のストレスを

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:同期、先輩ともにとても仲のよい職場でした。会社の行事も多く

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:安定的、やさしい組織体制・コミュニケーション:いい人がほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働けると思います。裁量は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】地震の市場価値を考えるのであ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：誰がやっても成果の優劣が出ない仕事なため、人の評価は学

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】代わり映えのしない仕事を延々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと思い

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員も多い。新卒で採用される外

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回答者：回答なし/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:安定した会社、業界のため、安定志向の方や保守的な方が多く感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】優良企業なだけあって、何をやっ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月01日

組織体制・コミュニケーション:私に直接の影響はありませんでしたが、勤めていた当時

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：常駐設備管理現場の入札が取れなかった場合、同一管轄支店

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：業務で必要な資格取得、をバックアップし、合格出来れば、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：会社ないには社員表彰や、計装資格の案内もされており社員

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3.2

東京都新宿区西落合１丁目３１－４

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミュ... 続きを見る

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株式会社フジフレックス

2.9

奈良県生駒市北田原町1067-25

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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アジレント・テクノロジー株式会社

3.8

東京都八王子市

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ プログラム・プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社リガク

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東京都昭島市松原町３丁目９－１２

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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ま... 続きを見る

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東京計器株式会社

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東京都大田区南蒲田２丁目１６－４６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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豊丸産業株式会社

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愛知県名古屋市中村区長戸井町３丁目１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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山洋電気株式会社

3.2

東京都豊島区南大塚３丁目３３－１ＪＲ大塚南口ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くもまったりです。足を引っ張る人や嫌がらせをする人は... 続きを見る

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株式会社ジェイ・エム・エス

2.8

広島県広島市中区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ひみつ

企業カルチャー・社風:挑戦は部署のトップによると思います。トップが変わったら色々改... 続きを見る

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株式会社島津製作所

3.6

京都府京都市中京区

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:企業全体としては、挑戦する機会があると思います。組織体制・コ... 続きを見る

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東京都武蔵野市中町２丁目９－３２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:誠実で真面目な風土。組織体制・コミュニケーション:基本的に風... 続きを見る

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会社名	アズビル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.azbil.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	5369名
連結従業員数	9905名
設立年	1949年
資本金	10522百万円
代表者	山本清博
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	764万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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