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SMK株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円200~1050万円34

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数34

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
526万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
351万円
(平均年齢39.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢56.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
601万円
(平均年齢36.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円500万円10
35~39歳490万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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SMK株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与は東京の物価を基準に設定されてようで地方では多いと感じる
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与額は業績と連動し計算式により決められる。支給は年に夏と冬の2回行われる
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社年数に応じ年齢給が上がって行く。役職に応じての昇給はあまり多くは
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的に職級による段階制度。賞与で大きな差がつく。職級を上げるには昇給
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:業績が良ければ賞与は多めにつく。評価も若手でも相応の難易度の
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年に1回、部門長が部下について評価を行う。部下は業績について目標
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はするが同じ等級だと昇給額が鈍化する。昇格すると給与テーブルが変わ
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格試験があり、それに合格すると大きく上がるようになっている。賞与は業
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは事業部の最終利益の結果と個人の
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職級制度で4級職までは給与の向上率が高いが管理職にな
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京基準であれば平均的な年収ではあるが地方では現状東京基準となる為地方
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SMK株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:退職金は勤続年数と在籍職級、当年の評価に応じたポイント(1pt = 1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:退職金標準的にあり、社員持株会は6%の補助あるので、有利。独身寮、世帯
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:特徴は無い。基本給、職給、残業手当、通勤手当など、至って普通... 続きを見る
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東京都大田区下丸子2丁目27-1
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愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 20F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:現状は厳しい状況評価制度:経営陣が代わり体制が随分変わってし... 続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器

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