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株式会社東京精密の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
大きめの会議等で必ず他部署との交流はあります。
上司の話しやすさに関しては、部下を気にかけてる上司が多い印象です。
また、現在私が所属している部署を含めいくつかの部署ではほぼ毎日朝会があり、部下が上司に報告しやすい時間があります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別に関して制限は無い印象です。実力があれば誰でも活躍出来ると思います。

また、障がいのある方も雇用するように会社全体が意識して取り組んでおります。

回答者: 男性/ 電装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:少数精鋭。上司、先輩後輩関係なく話しやすい雰囲気。組織体制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:特にないが、昔ながらの風潮だと思う。新しい考え方ではない。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:非正規社員であっても、現場のトップの人とコミュニケーション
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:他のグループとは関わる事はほぼないです。配属される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:社内の根回しさえしっかりとできれば、仕事はやりやすい環境で
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:8月には敷地内で夏祭りを開催しています。社員間のコ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:一人一人がもくもくとやっているので、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:かなりクセがある人材が多い、まともな人も多少いたが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社内カンパニー制をとっており、計測社、半導体社、業
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:積極性が潰されるようなことはない。本人の性格にもよるが、話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:古き良き日本株式会社だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:景気が左右される。半導体の装置の製造している会社です。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:派遣さんが多いです。今年は創立70周年でした。正社員さ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:上層部やデスクワークには伝わっているだろうが、1人1台
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:正社員さんは、株主総会に出たりして、集まりがありますが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:期間社員(準社員みたい)、パートの時給は全然アップしな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:win-win精神で働いている。必ず朝礼して必ずみんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
企業文化・社風・組織体制:やり方が古すぎる。ガツガツしているタイプの人や、バリバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
企業文化・社風・組織体制:荒々しいところはたくさんあるが、社員同士は仲が良い人が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:知らない組織体制・コミュニケーション:普通の、日本の営業で
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさなどとてもいいとても満足していま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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3.0
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