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カシオ計算機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:人がいないため、幅広く経験出来、ジェネラルな人材になれる。一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:自分で探さないといけない、上司が積極的ではないと仕事に疲れてしまって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:人が少ないため、自分の仕事がダイレクトに業績につながるやりがいはある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事が厳しいと思わなければその時は将来のキャリアパスに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:他社のプログラムなど承認がおりれば受講可能。一部の人事の方が頑張って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:代理店営業では力を出し切れなかったが、マーケティング活動や製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:代理店営業の時は苦痛なことが多かったが、営業企画では(主に中国向け)製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】ブランド力のあるグローバル企業で、多くの商品を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】グローバル企業で、ブランド力のある様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:TOEICの為の英会話教室を社内で開いたり、日本市場をモデルにしたマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:たいていの営業部管理職の部下の好き嫌いが強いのか、管理職との関わりは強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しさはありますが、どこの企業も同じでしょう。カシオだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】グローバル企業、また、様々な部門があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:部門に配属され、異動なく、同一商品の販売就業しているため、経験豊富な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:特に気になる点と言う程ではありませんが、敢えて言えば、研修時、研修に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:e-Learningなどを通じた各種教育を全従業員に対し、日本語だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:「CASIO」ブランドが、国内、海外で認知されているため、信頼性、商談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:現地法人があるが、海外での販売は概ね各国代理店経由での販売と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:e-learning等を通じ、様々な事項について、定期的に勉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:尊敬できる先輩社員の存在が大きい。仕事への取り組みや妥協して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:同じ仕事をずっと与えられ、成長の機会を失ってしまいがちな部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:上司が部下を育てていくとような意識が薄く、中途採用も多いため先輩、後輩
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:厳しい環境ではあったが、業務自体が細分化されていたためキャリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じチームでは互いに補い助け合いしながら業務を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】トラブルや業務推進上の困難な局面では常に周
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月24日
教育・研修:会社が用意している研修制度のメニューは多種多様で、かならずしも現在の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:自ら提案した経費削減企画が上長の許可で自分のテーマとして設定され、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:手本となる先輩を見つけたら教わりに行く。面倒見のよい先輩はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:一部上場企業でワールドワイドなので仕事の選択肢が多く、様々な分野で活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:いろいろとメニューが用意されているが、研修を終了しても、一体何を成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:自己学習用のプログラムの選択の幅は広く、基本的な知識を習得するには十
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:英語力の向上を推奨しているが、実践的な英語が身に付くカリキュラムがな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:ユニークで興味深い研修を飽きさせずにすすめてくれる、外部講師を使った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:様々な研修メニューや講習会、通信教育、英語習得講習、中国語習得講習な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:カシオ計算機には様々なきょいくせいど、研修制度があるが、グループ会社
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