Item: カシオ計算機株式会社
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Author: 男性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】商品を販売する営業力、人に相対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】困った時に、会議、打ち合わせ、商談に同行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】どうにもならない商談の時、同行して応援

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】資格毎に外部の先生にお願いして教育、研修を実施

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教育・研修：【教育・研修について】各資格毎に、全国の社員を集めて本社にて、社員研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】非常に困難な売り上げ目標を部員が一致団結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社長を筆頭に社員全員が成長には大変積極敵

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分で企画、立案した事が社内外で認められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自由な社風で、やりたい事ができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい上司とそうで無い上司が両極

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートはシステムとしてはありませんが、協力する環

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】知識・スキルはありませんが、人脈がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】会社はできる環境

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：独創的な視点での商品戦略が求められる。苦しさもあるがやりがいも感じられ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ロジカルなプレゼン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩や教育制度面も含めて能力アップを目的とする特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】有料セミナーは参加できません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育（自己啓発型）の支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案は、比較的自由にできる。だが、上司の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早いうちからやりたいことを明言すれば、自由にや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に、個人です。個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】テクニカルライティ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】一般には個人的な付き合い程度です。ただし、管理職以上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ま〜、微妙です。昔は途中入社が多かったです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジできます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ありません。各部署で勝手にやるところもありますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は、そのままマイナスポイントです。過程は関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立できます。プライベートに口は出しませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果です。それが、いかに売上とかコストダウン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】挨拶や電話等の一般的社会人教育と、メーカ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長決裁ならあり。広告系は社長決裁が多く、プレゼン

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教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社からの指定の試験だと、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ほぼなし。型通りの教えがあるだけ伝、後は個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】お殿様ありきの恐怖政治。その風潮が管理職全てに満ち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】開発系や営業系と商品の売り方や、説明の仕方を打ち合

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会社名	カシオ計算機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://casio.jp/
所在地	東京都渋谷区本町１丁目６－２

従業員数	2589名
連結従業員数	11408名
設立年	1946年
資本金	48592百万円
代表者	樫尾和宏
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	812万円
平均年齢	46.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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