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株式会社カーメイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神が企業風土とされているが経営陣が一番チャレンジしないので、役職が高くなるにつれ諦めムードが強くなっていく

組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく異なる。当たり外れは大きい

ダイバーシティ・多様性:
多様性あり、働きやすいと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:昔からですが ものづくりおもしろカンパニー中国での自社工場
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:新しいものを作るという風土がある。新製品発売タイミングが早
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:新製品の開発やアイデアの募集は常に行われています。風通しも
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は基本的にありません。部署によると思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジを積極的にする事を重要視している。雑貨なども多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
企業文化・社風・組織体制:地方支社は人数の関係上、どうしても年齢層に偏りがでるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織や考え方は古い。高齢化が止まらず年功序列の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジする事を積極的に促している。新しい何かをすること
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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大阪府池田市
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