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三菱自動車工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上場企業ではあるため、各種手当などは使いこなせばそこそこ満足できるレベ
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病院・看護/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランクに合わせた基本給と能力給の二本立てですが、よほどおかしなことをし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:かつては年功序列であったが現在では基本的に成果主義。賞与は5〜6ヶ月程
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回答者: 男性/ 事技職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 53万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:前年の評価は翌年の賞与に反映される。等級が上がるほど反映額が大きくなる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は不安定で、自動車業界が100年に一度の変革期を迎えて売り上げの取
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回答者: 男性/ 技術色/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は前年度の評価結果をベースに毎年7月に実施される。賞与も前年度の評
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 47万円 8万円 260万円
年収 920万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
賞与:基本部分に加えて業績評価分は年次評価(相対評価)で与えられるランクにより決
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回答者: 男性/ プロジェクト計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:前年の評価に対して年一回昇給の機会あり。賞与は年2回、こちらは前年度の
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回答者: 男性/ 業務監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定年は60歳だが、管理職は57歳到達で専任職に任命替えされ、年俸は3割
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 --万円 --万円 --万円
年収 483万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直近の業績評価に応じた昇給、賞与と一般的な制度。賞与は役職によって大き
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 47万円 8万円 260万円
年収 920万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
給与制度:年次評価によるステップアップ制度。ステップ数によって給与が決まる。給与
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回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は上司(部長)が、課長レベルの意見を聞き判断。管理職にはTOEIC
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若いうちは特に給料が少ない。基本給が少ない。賞与も業績が芳しくなく、他
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回答者: 男性/ 適合開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は普通。主担当になると、給料が少し上がる。主任になると、給料が少し
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回答者: 男性/ エンジン開発+エンジン/車体品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ シニアスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 1200万円 0万円 500万円
年収 1700万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:管理職の給与体系が変更になり 年間ボーナスの半分相当が月給に加算され至
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回答者: 男性/ ボデー課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 25万円 8万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上級技能職、監督技能職と言う評価を貰えれば昇給はあります。しかし、基本
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回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能実験部/ 主担当

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 150万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価が高いと、一年で1万五千円くらい年収アップが可能。また主任になると
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回答者: 男性/ AD/ADASシステム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一車両技術開発本部・ADAS開発部/車両制御開発部/ 部長/担当部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1250万円 0万円 250万円
年収 1500万円
月給(総額) 1250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:日産と同様のシステムになっているが取り立てて特徴はなく日本の大企業では
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも年功序列で給料が決まる。残業しないと貯金ができない。評価制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:自動車業界では、低い賞与は要求に対して下回ることがほとんどで、満額でる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署にもよるが仕事内容に対し、給与、賞与は十分。残業した分は全て支払わ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はメーカーとしては普通だと思います。但し、トヨタ等と比べると少なく
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回答者: 男性/ AD/ADASシステム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一車両技術開発本部・ADAS開発部/車両制御開発部/ 部長/担当部長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1250万円 0万円 250万円
年収 1500万円
月給(総額) 1250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:一般層の評価・昇給は年に1回のみ。評価は各担当マネージャーが決め
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 75万円 0万円 300万円
年収 1150万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:自動車完成車メーカーでは低いですが、世間一般には高い給与を貰えます。評
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ができれば、ほぼ満足できる給与。賞与は自動車業界内では低い。リコー
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナ禍での出勤だった為、残業はほとんど見込めない状況でした。それでも
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工作部塗装課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤務時間の管理が厳格で、サービス残業などが発生しないよう総務の方で出退
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発マネージメント本部/ シニア

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社員制度を見直しながらモチベーションの維持に努める姿勢はある。また、制
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:期間社員として入社しました。残業が多かったので給料面では満足でした。満
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 7万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給には職務区分の昇進がないとほとんどない。昇進にはマイレージ制を取っ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発マネージメント本部/ シニア

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:経営陣が変わるたびに体型の見直しも行われるため、いまだに試行錯誤感が払
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 44万円 25万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は5ヶ月が基本です。福利厚生は上場企業なのでそれなりと思います。評
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回答者: 男性/ 海外マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
賞与:年一回の支給。組合員は春、管理職は夏。「自身で立てた目標に対する達成度(%
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:貢献した分正当に評価してくれる会社。他の会社に比べると比較的給与は高い
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回答者: 男性/ 海外マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 64万円 0万円 257万円
年収 1030万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 257万円
昇給・昇進スピード:管理職になるまどのスピードは、日本企業の中では一般的と考える
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