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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:テレマティクスに力を入れていて、業界のゲームチェンジャーを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:あまりよく分からない。組織体制・コミュニケーション:優しい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:男性の上司は気さくな人が多く、年3回の面談以外でも
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司次第。同じフロア
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:新しい商品が毎年のように出てくるので覚えることはどんどん増
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため、課内の飲み会は一切なし。同期との交
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:年次の浅い社員でも挑戦する機会はあると思う。風通しが悪いと
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:社風と呼べるまで体系化した風土はない。場所によって異なると
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:強いひとが残っていく組織体制・コミュニケーション:効率化を
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質あり。組織体制・コミュニケーション:部署間の
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回答者: 回答なし/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にしている企業風土があります。行動指針でもお客
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回答者: 男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあると思う。社内にはいろいろな制度
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:文化については、配属される部署による面がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:全体的に周りのことを気遣う風潮がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは比較的あるかと思うが挑戦する機会は部署的にも
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回答者: 女性/ IP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:自立化の社風なので、経験ありきです。全くの未経験だと在籍基
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストを捧げている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ リスクエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当次長

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:合併会社であるがゆえに、いまだに個社を引きずっている人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は応援される風潮があり、風通しは良い会社。挑戦
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:他社の後追いばかり。組織体制・コミュニケーション:前向きな
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:一定期間働くことで、他部門への部署異動に挑戦する機会があり
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回答者: 女性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:優秀な人に仕事が集まる傾向にあり、役職ありかなしは関係ない
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:多くの会社が合併してできたこともあり、多様なメンバーの居場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:基本的には研修体制がしっかり整っているため、自分がやりたい
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてくれる。声を上げることをしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:古い思考の会社組織体制・コミュニケーション:上司も配属され
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回答者: 男性/ 全域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:光る個性を掲げているよう、様々な種類の人が在籍する。また合
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:若手社員は組合などを通して営業、SCと交流がある。
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:古い体質。風通しが悪い。何か主張を通すにもいくつもの関係者
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:長が替わるとなにもかも一変するので、ついていけないと思うこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
組織体制・コミュニケーション:職場によると思います。コミュニケーションの良い職場
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:やはり、営業が一定強いため、そのカルチャーが強いが、年々社
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業組織体制・コミュニケーション:営業には携帯
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 自動車保険事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社風というか、社内環境は概ね良好だったと思う。わからない事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にありません。営業の方は分かりませんが。風
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