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大樹生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大樹生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2598件掲載中。ライトハウスは、大樹生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：駐車場の問題がある。活動や出勤などで車を使用するには決

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員みんな明るい。部長もインテリで、行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定時3時に帰れるとこです。契約を取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働く人とすぐ辞める人のど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：強いリーダーシップをとりなんでもやってみようという雰囲

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：昔の会社の文化を大切にしている会社です。研修は、会社の

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：近々まで独立系でいたこともあり、結束力と人の良さはある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外に出る機会が多いので時間の作り方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：採用を重視しており、企業人材を育てようとしているが育た

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口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：保険会社特有のバブルのような古い体制、匂いがする企業。

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：自社商品しか提案できない為、お客様の意向に沿わない商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：続けていく気持ちと成功する戦略を持ち続ければ長く働ける

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人プレーがほとんどなので、自己責任で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様だけでなく従業員のこともしっかり見ている。人の三

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：典型的な女性の園。人の揚げ足取り、噂話などが大好きな人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的には良い人たち。だが派閥があるら

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：保険業界はいい意味でも悪い意味でも、バブリーが抜けてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分で予定を立てられるので好きな時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やはりお客様次第なので、土日も関係

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:お客様第一とうたっているが基本は売上重視組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】フルコミッションに非常に近い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:支社長によって大きく雰囲気が変わったりするので上司次第と言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：毎朝の朝礼で成績、イベントの発表があったので、社内の事

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】班のリーダーの提案で、温泉旅行に一泊

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口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：三井グループの一員として信頼と基盤をはいけいとして契約

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口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：手堅い。三井財閥系なので知名度はある。毎年年始には手帳

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：金利がゼロになると変額商品が販売打ち切りになったりどん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：高度成長時代に在籍さていました。バブル崩壊も体験しまし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】勤務内容にキチンとでき、自然と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】週休2日せい固定給料雇用保険や家族手当ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事をテキパキ迅速にできれば、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員とみなされるまでの期間努力。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：生命保険会社の割に、そこまでガツガツした雰囲気がしない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

組織体制・コミュニケーション:グループごとに組織が分かれていますが、基本営業なの

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ファイナンシャルアドバイザー◆未経験からお金のプロへ/3ヶ月研修/賞与年2回/土日祝休/年休120日

正社員

【年収例696万円／入社3年目】保障額月給30万円、保障額月給25万円東京都千代田区大手町、神奈川県横浜市中区のいずれか　★希望を考慮します。転勤はありません！

会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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