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株式会社ドトールコーヒーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドトールコーヒーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2416件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドトールコーヒーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でコミュニケーションする場はあまりなく、店

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:昔からの体質をなかなか変えることができない会社ダイバーシテ

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:役員に直接プレゼンすることは可能だが、新規の案件を進めるに

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回答者：男性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:エリアや場所にもよるが、基本的に本部とのコミュニケーション

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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:基本は店舗配属なのであまり交流する機会がありません

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の店長も多数いて、昇進昇格における国籍や性別のハー

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

ダイバーシティ・多様性:会社として多様性を認める方針なので、外国籍の店長や管理職

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:自分の意欲と実績次第で上にポジションにつける可能性がある会

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回答者：回答なし/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:自分がやりたいことを上司に常に話していれば実現する事がある

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 本部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:一年間でメンバーがほぼ切り替わる、労働組合のような組織があ

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回答者：男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店

1.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

ダイバーシティ・多様性:ここ数年間で数名だが外国籍の方の雇用もそこそこ増えている

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回答者：女性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:体育会系でアナログです。上層部のリモートワークが一部許可さ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

組織体制・コミュニケーション:店長同士話す機会があまりないのでたまにある飲み会や

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回答者：女性/ 店舗運営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:店長やSVによるダイバーシティ・多様性:中国人や韓

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:保守的に挑戦的な部分を感じた

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直営部門/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:以前は課長クラスでもすごく遠い距離に感じていたが近年は良い

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:やりたいことを主張すれば必ず聞いてくれる。社員間はかなり話

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:店長同士のコミュニケ

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:社友会、スポーツサークルなどがあります。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:SVは週に一度は店に来ますが、とくに何もありません

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:古い会社の印象。どうでもいい研修内容は毎年変わっていないと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属店によって人員の充足度が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗勤務から、スーパーバイザ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：歴史が長くなって来た中で良くも悪くも安定志向、保守的。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業績に関わらず、とりあえず半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗勤務にて結果を残せずに長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：一杯の美味しいコーヒーを通じてお客様にやすらぎと活力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：基本的に社員同士はそんなに仲良くない。、エリアでの付き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業理念の浸透：創業者は、お客様のために、美味しいものを、豊かな空間の中で味わっ

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回答者：女性/ 店舗運営職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:明るいが、体育会系な頑固な感じの人が多い。業態によって変わ

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回答者：男性/ ショップコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:創業一族が退きスマートな経営になったが向上心やロイヤリティ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:同期たちはみんな仲がよいので退職した後も頻繁に飲み会をした

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:新卒優遇。中途での優秀な人を見た事がない。というか、活躍さ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:組織体制は問題な

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会社名	株式会社ドトールコーヒー
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.doutor.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１丁目１０－１

従業員数	980名
設立年	1962年
資本金	11141百万円
代表者	星野正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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