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株式会社ドトールコーヒーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:連絡事項はグループLINEで共有していました。また
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:アットホームなカルチャーだと思う。渋谷で働いていたが、社員
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:とにかくスタッフ同士のコミュニケーションを大事にし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気。男性は短髪オデコ出しなど、未だに頭髪に制
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:分からないです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:大学生が多かったため周りとの仲は非常によかった。ア
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回答者: 男性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:顧客優先主義な気がする。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:みんな和気あいあいと楽しく働く事ができました。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:現場の店長で評価されると、本社社員になることもあります。研
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、店舗での成績を出せば出すほどもらえると思い
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:挨拶はハキハキと明るい社風かと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:基本フレンドリーだったがいつも店が賑わっていたため業務で忙
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:キッチンに忙しい時間だと3人で落ち着いてくると2人
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:ミーティングがあったり、合間の時間で最近の様子を聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:私の店舗は特にスタッフ同士の仲が良くとても円滑に仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを大切にしてる。それをする事で円滑に
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:決められた仕事をこなせば問題
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:神奈川のドトールでアルバイトとして働いていましたドトールは
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:頑張る人は正当に評価されてたイメージがあります。店長たちも
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、競合他社と比較してお客様のケアが丁寧な
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:美味しいコーヒーを届ける組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:アルバイトは学生が多いので活気あふれる環境で楽しかったです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:駅ビルの中にあるのと外に面してるので入口が開くと割と風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がはっきりしていて、非常に勉強になる。店長もリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:毎月シフト貢献した人や、お客様に褒められた人などにはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員ではないので社員同士の交流につい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】穏やかで、年齢が近い大学生が多くいるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:早く美味しいものを提供するという心がけを持ちながらも、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大学生が多いのでバイト同士の仲が良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:店長がコロコロと変わってしまい、また店長によって店作り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はきちんととられます。休憩
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:店舗によっては厳しい社員や店長がいます。女性が多いので、人
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:特に新しいことはできなかった。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:みな活気があって楽しいテキパキしてる接客のコンクールがある
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:マネージャーや本社の方が見に来る場合は緊張もありましたが普
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企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です。理論よりは実践主体で考える人が多いで... 続きを見る

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