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株式会社リコーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1781件掲載中。ライトハウスは、株式会社リコーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産性/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:女性が育休をとることに対しては協力的な社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:働きやすい職場と思う　産休をとって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：フレックス勤務に加え、時短勤務や時間休の制度があって、仕事がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休制度はあり、女性にとっては優しい環境ではあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:私が在籍していた当時は、まだ社内は男性社会であったため女性の管

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回答者：女性/ 販促/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい企業だと思う。育児休暇や短時間勤務が取れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：本気で、各職場で、女性がそれぞれの能力を発揮して、活躍で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：保育施設の敷地内整備であったり、小学校低学年までは放課後児童ク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：あまり自分の能力を活かし、のびのびと活躍している人は、ほ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：育休なども整備され、他に比べても制度は整っていると思う。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：産休や時短などの制度があり、女性は非常に働きやすい環境といえる

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回答者：男性/ プロセス開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

女性の働きやすさ:女性の育休制度あり。昨今の世情の流れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職を増やそうとしており、同じ能力なら女性が優先さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：産休や育休の制度は充実していますが、それとは別に、そもそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性の能力を見いだし育てる組織職や教育制度、仕組みがある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性の絶対数が少ないこともあるが、女性の管理職は少ない印象であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：昇進という意味では、マネージャーの女性比率は高いものの、課長職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさは圧倒的。育児休暇からの復帰率や、時短の方も活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ女性の管理職がすくない企業である。それは、女性の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：働く女性を支援する制度がこの５年くらいでかなり整備された

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回答者：男性/ 開発設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:私がいた部署は、活躍している人が多かったです。管理職になった方

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発

3.4

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:女性については優遇しすぎなくらい、優遇されています。逆に男性に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：まだまだ女性の管理職が少なく男性中心の職場であることは否めない

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:時短勤務が認められている。15時になったらほとんど勤務していな

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回答者：男性/ サービス企画スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:やる気があれば、男女差別は少

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇は

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回答者：男性/ システム企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:普通以上に女性の管理職登用があると思われる。産休休暇も長期間と

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:優秀な女性が多く、女性管理職も一定数いたので、女性にとっても働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネジャー職を意図的に多くしようということで、少々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：基本的には、女性社員の転勤はないようです。（人事異動はあります

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:女性だからと言って仕事上や昇進面や待遇面で区別や差別を感じたり

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:私がいた頃は管理職はあまりいませんでしたが、今はいるようです。

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回答者：男性/ カラオケ開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:かなりな上層部以外は男女関係ない。かなり働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休、育休の制度はしっかりとしていると

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:法人営業が主であるため、女性でも活躍できる環

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性だから働けないなどは全く無い... (続きを見る)

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