Item: 株式会社リコー
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Author: 男性 / その他 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の進め方、家族の悩み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】大丈夫の一言。但し、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。　商品のマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】あまりそうは感じられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【教育風土について】開発の実験は基本的に二人組でやるので、先輩からや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視です。個人で取り組む仕事は社内選抜

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJT、OFJTを含め、通信教育や業務外の大学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】盛んに促進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】人に優しくと言う考えは良いが、必賞必罰で有るべきで

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】会社の経営・運営・仕組み等を

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】（社風）チャレンジしない人は後輩に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】やや挑戦できる。　現在新規事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】手がけていた製品が世の中に出たとき、お客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】専門性を持っていると評価されると重要部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】まあ指導してもらえる。　OJT

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】当時はいた。人生の手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】実験計画法。データ処理方法。C言語等のプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】全く無縁希望はマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果の評価制度があり、個人の成果を重視し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない出来る人を用い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あった。お客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】技術はあるから、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】私の在籍当時はそのような雇用形態はなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署を超えた横串連携で、一体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】コンピュータプログラミングに係る研修に参

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】仕事の上で先輩から、同僚から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:それなりに評価をしてくれる管理職もいるのでとても働きがいある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：現段階で発生している問題が山ほどあるのに新商品の開発をすすめていること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：市場返品解析中に原因がわかったときや、元の原因が判明したとき。サプライ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：パソコンが沢山ありますので、ここは役立ちます。別施設で一週間ほど研修

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年04月08日

教育・研修：研修は、たくさんある。但し実務に役立つかと聞かれると悩ましい。若干畑

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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