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理研計器株式会社の成長・働きがいの口コミページです。理研計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。ライトハウスは、理研計器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがい:人の命を守ることに関わっているため、責任感とやりがいはある。そのため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:英語教育支援、セミナー参加、資格取得手当などの支援がある。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年04月19日

成長・キャリア開発：・仕事を通した成長仕事は早いうちから比較的裁量権を持って進め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年04月19日

働きがい：業界としては、国内市場はほぼほぼ成熟しきっており、新たな需要が少ない状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だったと思います。研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い。ルート営業のため、対応が少しでも遅い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んとは言えない。学びたければ自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】会社の基本的な業務フロー。先輩同行。併せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様に飲みに誘われるなど、信用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】短大で英文科だったので貿易部にいたのですが、海外との

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分で考えて仕事の順番などを考える事が出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】貿易などで必要な書類を作ることが出き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】残業が他の部署より多くて、それほど多くの営業事務の人間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】貿易でしたが、語学を使うことがあ

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3.2

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3.0

長野県松本市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.2

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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組込系ソフトウェア・プログラミング

正社員

月給：35万円　～　50万円東京都板橋区小豆沢２－７－６

フィールドエンジニア◆兵庫県尼崎市◆東証プライム上場◆U・Iターン歓迎

正社員

月給：20万円　～　45万円東京都板橋区小豆沢２－７－６

施工管理（計装工事）◆兵庫県尼崎市◆東証プライム上場◆U・Iターン歓迎

正社員

月給：20万円　～　40万円東京都板橋区小豆沢２－７－６

会社名	理研計器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.rikenkeiki.co.jp
所在地	東京都板橋区小豆沢２丁目７－６

従業員数	964名
連結従業員数	1206名
設立年	1934年
資本金	2565百万円
代表者	小林久悦
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	667万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像事業部 / 課長代理成長・キャリア開発:失敗を恐る体質があるため、若手に仕事を任せる事が限定的になっ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトマネージャー（メディカル） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国際部 / 課長クラス成長・キャリア開発:研修などがあったが、継続して実施されない印象。特に中途採用に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 係長成長・キャリア開発:人を育てる文化が無いように感じる。各個人が自分の仕事が多い為... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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