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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署の連携がないと出来ない仕事だったの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】仕事の内容はすごく多いのに役職はついていないので小さい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ミーティングは毎日ありました。会議は週一で、総合職のみ

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:通関士、第１種衛生管理者、メンタルヘルス検定の取得が社内で強

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 西日本業務グループ

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:普段の業務とは他に通信講座や研修を受けて、スキルアップするこ

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:仕事を覚えていくと毎日楽しくなってくるが、同時進行で物事を進

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度あり。働き

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:事務員でしたので、成長できる環境にはあまり感じられませんでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：私の所属している部署は女性のみで、年齢も近く困ったときや気になるとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：派遣は未経験で採用してもらえるのはありがたいが、研修制度はなく、自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：入社して、最初の半日は会社全体の組織の説明や、社内の案内を丁寧にして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援されているとあまり感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んだと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さないというか許されない風土

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】以前、チーム全体をみて、忙し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】頻度は平均して月に１回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分より、若い社員が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】貿易実務の資格を取得するために

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自分で講座を選び通信教育を受講させられる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する感じではありました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代の男性、30代〜40代前半の女性。雇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】アイデア賞のようなものを設けて、それに対し現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】エクセルはあまり得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】厳しさ：慣れるまではすべてが大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い人と低い人との差が激しかったです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望度は非常に高かったです。能力給でもなかったの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】設立一族が世襲する会社のため独断的風潮

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度はまぁ高いほうではあったと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】重量にして何千トン、商品価値にして何億円

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートをせざるを得ない、という職場でした。みんなで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】個人情報を扱う部署だったため、そのために

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム評価。担当内容により負担に

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６丁目５－２３

従業員数	12249名
連結従業員数	31651名
設立年	1917年
資本金	28619百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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