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回答者：男性/ 整備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格は色々と取らせてもらえます。研修もかなりあって教育に力は

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 三重支店/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:成長は資格が取れたこと支援制度は家族ごとにそれなりのいい支援

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回答者：男性/ 機工Gr/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿島支店　g工内/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:決められた仕事をこなすルーティンの仕事なので成長できるかはわ

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:まー、現場にもよるが手に職はつくと思う、ベテランの人がよく教

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回答者：男性/ 仕上げ士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得は合格ができれば受験費の返還がある。研修は安全に関す

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:最初の頃は覚える事もたくさんあり成長できるが、ある一定以上す

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得に対してはある程度の設備はと

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回答者：男性/ 整備業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:会社に縛られるため、自己啓発などを取る暇があまりない働きがい

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格に関しては通信教育みたいな形で、好きな資格を取ることがで

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回答者：男性/ 機工Gr/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿島支店　g工内/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:私は機械整備だったので、一応整備の観点にお

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回答者：男性/ 機械保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:5年目くらいまでは定期的に全社統一で、技能研修を行うため、技

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回答者：男性/ 監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 根岸事業所/ 監督

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:自分で勉強して資格を取りたいと言えば資格取得時の割引があるの

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事のやりがい】女性でも工場の中で男性社員の方々と同じ仕事ができて、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】どの仕事にも期限があると思います。私のしていた仕事にも

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回答者：男性/ プラント設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント設計部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事が任されるため比較的能力の向上は著しいただ設

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】スタッフ職でいえば根性がある人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】業務上の分からない点は非常に相談し易い環境

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じグループの先輩方はしっかりとサポートをして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月08日

教育・研修：お客様の最も近くで仕事をするため、仕事のスケジュールがお客様の動向に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月08日

成長・キャリア開発：仕事内容が多岐にわたるため、様々な仕事に自分から挑戦する事が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

成長・キャリア開発：工事が長期的に入ったり、突発的に作業が生じることがあるので自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

働きがい：大型機械設備の工事企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方は比較的多いと思います。また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人と外注さんのチームが基本となります。大型

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】若手で技術向上のため、時間外を使っての

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務上の打合せは必須なので、関わりはかなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人の意思によるところがあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】中々難しい。実績がないものは基本的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果重視であるが、トラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の進め方は個人で決める。担当する案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事の進め方は担当者の裁量に任されているため、力量にに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社一年間は基礎技術の研修があり、配属後は各人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】学閥等のしがらみがないため、人間関係の面で働きやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機工/ 部員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修や資格取得は多く行われている。現場の作業員や、かなりたく

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:最初に教えもらう上司がしっかりした人であれば今後のキャリアパ

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働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】作業したものが、そのま... 続きを見る

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６丁目５－２３

従業員数	12249名
連結従業員数	31651名
設立年	1917年
資本金	28619百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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