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山九株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、基本資格が不要な仕事が多いため対象の資
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:研修は多い方だと思う。入社3年目までや役職が付くと都度研修に
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格等の教育は充実していると思います。自社の研修センターを持
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格を取りたいといえば取らせてくれる。また、研修なども行かせ
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 建築・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重支店 霞事業所

3.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:入社して1年に2回程度に分けて研修が行われることが数年続く必
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 機械整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:現場職だと入社して必須研修が合計で何ヶ月分くらいあり研修制度
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ L/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:現場作業に於いての資格等の取得は計画的、積極的に取得させる方
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修制度あり。(3年目までは新入社員研修あり。
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:大卒は1年間同期と同じ場所での研修をしてから配属になるその研
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:できる人にはどんどん仕事が舞い込んでくるため、バリバリ仕事を
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:工業系の技術全般が身につくところはいいと思いますが、幅広く仕
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 機工系(化学)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:大手企業であるため、若手の頃から責任が強い案件をまかされる。
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:意味のない研修はそれなりにあった。働きがい:自身が手がけたも
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ スッタフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機工

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:自分のモチベーション
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:入社してから約2ヶ月間の研修がある2年目以降も定期的に研修が
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実はしている。働きがい:きつい仕事で休
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 整備工事技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:溶接、仕上げ、玉掛け、クレーンなどの技術はどこに出ても通用す
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:社内研修は内容がないかたちだけ、資格習得手当はないが、特定の
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製銑整備/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:働こうと思えば無限には働ける働きがい:個人裁量が多く経営資源
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格手当はWESや管工事とかとれば本当の気持ち程度で手当あり
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラント/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しているただし総合職への教育には力を入れ
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラント工事部/ 係長相当

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:各階層ごとに充実した研修がある。年2から3回程度。1級資格を
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:同業他社に行けるキャリアが付くくらいで、その他何か身につくか
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いです。働きがい:施工管理職ではとてもやり
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 機工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得しは力を入れているのでやる気があれば色々な資格に挑戦
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格は希望を聞いて撮らせてもらえる働きがい:比較的自由に仕事
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 職種なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:プラントを陰で支えているので、社会貢献している感
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計補助

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修がある。働きがい:1人前になっていれば、仕
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格は年数が上がるごとに取っていけるが最初の研修時に5〜6個
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得を申し出ても年功序列で取得できない。また、スケジュー
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社交的で物分かりの良い人。不器
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:仕事量の多さに対し9割できても1割のミスがあればお客からは指摘される。
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 回答なし/ 現場事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:大企業なので研修は多くてしっかりしています。資格は残業しなが
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:階層別の研修はあります。働きがい:大型重量物の据付や厳しい納
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口コミ投稿日:2018年04月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月13日
成長・キャリア開発:先端技術・特許などほぼ皆無な会社ですため、各分野の利益率を平
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