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山九株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:大きな会社なので、人を公平に評価する際には資格取得の有無で判
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:仕事内容で変わると思いますが、物流知識は深まります。
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:パソコンや色々な資格の手当があるので幅広いスキルが身
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通関業務係/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:リーダーや係長あたりから、本当の意味で、裁量権があると言える。入社
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:配属部署にもよって仕事の進め方や、仕事の割り振られ方、
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修等の制度はしっかりしている。特に総合職での採用の場合は、
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 社会貢献事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:成長という点ではあまりオススメできない。しかし、その点は配属
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:自分次第でキャリアやスキルを磨いていける。資格に対する支援は
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 事務業務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:毎年、通信教育の案内があり受講が必須となっている部署もあるた
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 回答なし/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:検定・資格試験に合格すれば会社が負担してくれる。毎年自分でコ
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:3年目まで研修あり。資格取得は半強制
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:マネージャーにまで昇格すると裁量権はあると思います。入社年数という
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:手当が充実している。新卒は1年間の研修がある。最初は二週間ぐ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 回答なし/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:人を大切にする会社なので研修制度にはかなり力を入れており、本
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 回答なし/ 乙仲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:実費で年に一度、授業を受けないと行けない。研修制度もある。働
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:多様な部署があるので、国際物流を広い視野で経験できることが強
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 人事・労政グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:メンテナンスの技術は、どこに出ても通用する市場価値の高いもの
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 輸入業務 乙仲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:物流系のLSに所属されたら、通関士の資格を取れと言われる。通
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得の際には、会社が全額補助
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:根性、年功序列の精神が鍛えら
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 輸出入係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、一回目で取れなかった時のプレッシャーは
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:メンタルを鍛えれる。働きがい:長い時間働くと精神的、肉体的に
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度はとても力を入れている働きがい:働きがいは無いが一定
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜支店

1.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:私の目指すキャリア開発、成長は期待できない働きがい:働き甲斐
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:新入社員教育には力を入れていると考えられる。資格を取ることが
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては手厚くサポートしてくれる。研修は総合職は多
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他/ その他

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:海外勤務をしたい社員にとってはチャレンジしがいのある会社だと
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:通信教育制度有り。資格を取りやすい企業だと思う。働きがい:会
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 人事・労政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:総合職は職務領域の制約はないので、1年でも早く管理職となり、
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口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:無意味な自己啓発学習を強いられます。本当に必要な知識や資格の
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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:工事担当者が行き当たりばったりな人に当たると途轍もなく苦労させられます
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】段取りが求められる仕事のため、
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:客先と外注業者の折衝が業務の大部分を占める為、折り合いを付け
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:1人で客先対応から予算組みや施工管理を行える為、それらにやり甲斐や達成
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:突発対応力や対話力がつきました。 夜中の1時ごろに携帯が鳴り、
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