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山九株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1628件掲載中。ライトハウスは、山九株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーション業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年昇給、年3回、評価制度:基本的には年功序列だが、大きな成果を残した

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通関業務係/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

勤務時間・休日休暇:客先要望や、仕事の傾向から、土日が休みというわけではないが、

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

勤務時間・休日休暇:配属された部署で大きく開きがある。多様な働き方支援:近年、フ

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回答者：回答なし/ 乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:実費で年に一度、授業を受けないと行けない。研修制度もある。働

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回答者：回答なし/ 乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇は部署によって異なるが、自分

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通関業務係/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:職務柄、女性が働きにくい業務が多いと感じる。数十年前にくらべ、

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:多様な部署があるので、国際物流を広い視野で経験できることが強

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回答者：回答なし/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

福利厚生:住宅補助、寮あり。全額通勤手当支給、退職金もある。オフィス環境:支店に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

福利厚生:住宅補助は家庭を持てば貰えます。独身で寮以外の一人暮らしなら補助は出ま

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回答者：男性/ 人事・労政グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発：メンテナンスの技術は、どこに出ても通用する市場価値の高いもの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:産休、育児休は取れますが基本給が安いのであまりおすすめしません

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事・労政グループ/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

福利厚生:住宅制度は、他の企業と比べて良いと思う。オフィス環境:本社は東京にある

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回答者：回答なし/ 乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:通勤手当は基本全額支給される。社員寮もある。オフィス環境:私が所属して

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回答者：男性/ 輸入業務　乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:物流系のLSに所属されたら、通関士の資格を取れと言われる。通

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性管理職は1％くらい。が、産休などに入りやすい。女性には特別

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回答者：回答なし/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:何かトラブルがあれば周りの人やリーダーに相談して対応してくれる

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回答者：回答なし/ 乙仲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が整っておらず、あまり業務をわからないま

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回答者：男性/ オペレーション業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

ダイバーシティ・多様性:毎年数名は様々な国籍の方が入社される。もちろん平等に評価

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:女性事務員さんはたくさんいる。女性事務員さんは休みも取りやすい

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事・労政グループ/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が非常に幅広く、多くの知識・スキルが求めら

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事・労政グループ/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

事業の強み:他社が出来ない事業スタイルを持っている為、一気通貫

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回答者：回答なし/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

多様な働き方支援:基本は会社勤務だが、希望を出せばリモートワ

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:育児休暇、時短制度があるが、部署の忙が

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事・労政グループ/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格取得の際には、会社が全額補助

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場研修は本当に肉

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:根性、年功序列の精神が鍛えら

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回答者：男性/ 人事・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事・労政グループ/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:業界柄女性の登用はまだまだ進

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあるが、トラブル発生時に夜間や休日に電話がかか

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像はしようと思えばできたが、いざ配属されると、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店/ 事務

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

事業の強み:多用な事業を展開している事業の弱み:大卒以外は出世しない年功序列事業

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

女性の働きやすさ:事務員など基本オフィス内で働くのであれば働きやすい環境だとは思

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回答者：男性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

勤務時間・休日休暇:拘束時間がとても長く、部署によっては休みの計画が立てづらいで

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回答者：男性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

福利厚生:福利厚生においては他の追随を許さないぐらい充実しているので辞められない

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回答者：男性/ 輸出入係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、一回目で取れなかった時のプレッシャーは

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回答者：男性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:現場に配属されることが多いので女性には働きづらい環境ではあると

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	山九株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sankyu.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき６丁目５－２３

従業員数	12249名
連結従業員数	31651名
設立年	1917年
資本金	28619百万円
代表者	中村公大
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(589件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2674件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(962件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4901件)

(3.2)	ヤマト運輸株式会社口コミ(14322件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:組織再編を始めとした、方向性の変更や従事する業務の変化、異動... (続きを見る)

(3.3)	佐川急便株式会社口コミ(6179件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事労務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:本社配属でも、新入社員研修と電話応対基礎研修には、強制参加で... (続きを見る)

(3.2)	ANAエアポートサービス株式会社口コミ(1814件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般職成長・キャリア開発:将来については、圧倒的にサービス業の人手不足により、将来が不... (続きを見る)

(3.2)	アート引越センター株式会社口コミ(1468件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:毎日同じことの繰り返しなので、成長できた気はしなかった。... (続きを見る)

(2.6)	福山通運株式会社口コミ(1355件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:大手のため安定感がある。業界全体が荷主の下請け的な側面もある... (続きを見る)

(2.9)	鴻池運輸株式会社口コミ(1265件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思った以上に安かったです。... (続きを見る)

(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(988件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:若いうちでも責任のある仕事を任せてもらえるので成長の機会は多... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(975件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は業務に関係のある運行管理者、危険物など色々あり取得した... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(920件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内勤 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / CSR推進部 / 係長事業の強み:ツーマン配送を全国ネットワークで展開している会社は数少ない。... (続きを見る)

(3.3)	ANA成田エアポートサービス株式会社口コミ(872件) 平均年収（正社員） 323 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいけど、管理職が男性の場合が多いため、生理... (続きを見る)

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