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山崎製パン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山崎製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4560件掲載中。ライトハウスは、山崎製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:
企業理念など本社はしっかりしているようだが、現場はまったく違く、やる気がある者は少なく思える。

組織体制・コミュニケーション:
部署により人間関係はまちまち。当たりを引けばいいが確率は低いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
大きな工場は多くの外国人がアルバイトでいると思う。

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回答者：男性/ 資材課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:圧倒的な年功序列。古い体制がかなり染み付いている。風通しは

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社だと思います。そのため保守的に感

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:表向きはよく見えるが、裏側は非常によくない。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年04月29日

組織体制・コミュニケーション:部署によるところが大きいが、大きい組織のために上司

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回答者：男性/ 食品衛生管理センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品衛生管理センター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署によるが、課長までは話しやすい雰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン型の会社。昭和な会社でイメージされる典

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかなか自分からは提案しにくい空気があります

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:出荷対応が必須。どんなことがあっても出荷に間に合わせなけれ

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資材/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:現場がやりづらいと思っても、上が決めたらやらなければならな

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:本社から偉い人が来る巡回の時は残業して掃除三昧です。制服も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:文句や不満を言ったもんがちなところがある。泣きついたもの勝

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:新しい事にどんどん挑戦してもらうという風習があると思います

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月29日

ダイバーシティ・多様性:色んな方が働いているので人との関わり方に関してはすごく勉

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー課成型部署/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:体育会系で、古風な感じです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:社長の方針が絶対。数字が悪い時は重苦しい雰囲気。ただ私の周

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:手厚く教えてもらいながら仕事をするというよりかは自分自身で

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:大企業なので、風通しは良いとは思いませんでした。挑戦する機

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていない。風通しも悪く、若手社員の意

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:典型的な昭和の体育会系企業である。風通しは良くなく、上の言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、一族経営。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

組織体制・コミュニケーション:会社内ではそれぞれ配属された課内でしかほとんどコミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:上司の一言で体制や目標が変化する。最低限やれば大丈夫ではあ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:考え方が古く、未だに印刷物が多い・印鑑を必要とする書類が多

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:上司に意見は言いやすい環境ではあるが基本通らない。

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回答者：男性/ 食品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

組織体制・コミュニケーション:上司は、当たり外れがあると思うがいい上司はほとんど

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

4.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:良品廉価・顧客本位を掲げており、まさにその通りだと感じます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:組織としては強い。管理職は管理されており、挑戦はなかなかし

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回答者：男性/ 仕込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

ダイバーシティ・多様性:男尊女卑な社風ではありません。それぞれがちゃんとした役割

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 阪南工場食パン課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い、基本的に決められたルールに乗っとること

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:非常に保守的です。上の意向にそわないと出世は難しい。考え方

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回答者：女性/ 生産技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食パン課包装ライン

2.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進

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回答者：男性/ 工場員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:本社の決定がすべてといった感じでした。明らかに現場がやりづ

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンですですがそこまでの縦社会の雰囲気は強

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連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

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