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アステラス製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する事を大切にしている社風。新しい事にいち早く取り組み先行者利益を得る事が評価される。風通しは良いほうだと考える。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話もしやすく、上司のほうも部下とのコミニケーションを取る事を望んでいるので、お互い声を掛け合うと良好な間柄になって、仕事にも相乗効果が産まれると考えられる。相性が合わないからといって、距離を取りすぎると溝が深まるのでどちらかが声掛けをする事がより大切である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては進んでいる。性別、人種、国籍、障害等の有無は関係なく、お互いに尊重をして働いていける環境があるのは非常に良いと考える。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲を持つ方を歓迎している。リモートが多くなったのでコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、自分でキャリアプランを描いて、社内シ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:会社としての余裕がなく、挑戦する機会は減っているように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、挑戦する風土はある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:業界をリードしようという気概のある会社です。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上下関係なく話し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:経営陣は良くも悪くも新しもの好きにみえます。外部コンサルの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:裁量は任されている分、自ら考え、スピードをもった取り組みが
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、何でも対等に意見し合える風土が醸成されている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、評価する上長によって機会が異
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない業界全体が規制に縛られているため、企画やプ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:変化を好み、前例に拘らず成果に拘る社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社内公募性が取られている為、キャリアチェンジ等挑戦の機会は
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:倫理観はかなり高いリストラ以降はあまり元気のある風土ではな
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:部門によるかもしれないが,上司や部下,同僚とのコミュニケー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:組織としてコミュニケーションは取りやすいと思うが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな雰囲気で仕事しやすいと思います。人柄の良い人
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦することを推奨されており、みんなで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風であるが、社内に声が大きい人が出世しやすい組織
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:やはり研究開発型の企業です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが自身で発信していかないと評価されない。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:営業本部内
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:社内公募が設けられており、手上げが可能である。挑戦する人に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:日本の営業体制には今後期待しないほうが良いと感じる
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:フラットな組織。変革に対するマインドが高く、常
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は挑戦しやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:より強くアピールして下さい組織体制・コミュニケーション:交
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:組織が毎年のように変化しており、営業所廃止によりコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:経営理念⇒ビジョン⇒中期計画⇒本部中期計画⇒年度計画⇒現場
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:海外志向が強く、国内での利益回収追求よりも、原資削減やコス
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 所長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:アステラス製薬は、個を尊重し手を挙げる人を応援する。Ast
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回答者: 男性/ 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:非常にまじめな社員が多く、一生懸命にはたらく文化が根付いて
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回答者: 男性/  マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が進んだことにより、コミュニケーションの取
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:保守的と言わざる負えない。首脳陣も社員が保守的になっている
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