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HOYA株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
615万円240~1400万円91人

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収615万円
回答者の年収範囲240~1400万円
回答者数91人

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		633万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		733万円
（平均年齢45.1歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		489万円
（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		645万円
（平均年齢46.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		820万円
（平均年齢41.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳413万円564万円10人
30~34歳438万円670万円12人
35~39歳592万円900万円19人
40~44歳725万円1200万円16人
45~49歳698万円1400万円14人
50~54歳754万円1200万円9人
55~59歳714万円800万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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HOYA株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
その他(公務員、団体職員他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
その他(公務員、団体職員他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 80万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 500万円
年収・給与の満足点:残業代もしっかり出る点や全体的に平均年収は高めだと思うので、
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 80万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 500万円
賞与:年2回の支給で前年度対比の利益率でベースが決まって来る。インセンティブ:イ
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:社員全員に点数付けをして、点数の順位に応じて給料付けされる。上位１０％
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口コミ投稿日：2021年02月07日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:一年に一度、対象社員に同じ設問で自己、上司、同僚の評価を実施し、その回
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度の数が多すぎてそれに費やす時間も多くなってきている。最終評価の
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列制度は一切なく多彩ば人事評価制度、目標設定制度、自己評価制度、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：新人事制度を導入中である。住宅手当や扶養手当等の基本的な手当が排除され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給システムについて】役職および海外勤務の可・不可により基本給の範囲
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】役職手当はあった時期となかった時期が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準について】役職に応じて、または成果に応じて自己評価、上司の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】25年勤務　毎年昇給していたが定額ではな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々30万円　年収の50
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【残業代について】残業代としては月により変動しましたが、通常の2割5分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の有無、支給額について】年間で100〜150　業績により200程
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】年収1年程度プラス加算
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は上場企業中でも高くはありませんが、年2回のボーナスは利益に応じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】有ります。基本給の10
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給頻度・昇給額について】評価により変動するのでコ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【残業代について】普通に支払われます。残業は３６協
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無・金額について】廃止さ
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HOYA株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年09月10日

回答者： 男性/ 製品開発部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年09月10日
福利厚生:退職金は普通にありますし、住宅補助は無かったと思います（今はどうか分か
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口コミ投稿日：2021年02月07日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月07日
福利厚生:人事制度を現行のものにする際、手当の殆どは基本給に上乗せすると言う観点
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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