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藤田観光株式会社の成長・働きがいの口コミページです。藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを996件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤田観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル椿山荘東京　マーケティング部門　営業企画課　チーフマネージャー/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:
通信教育や研修あり

働きがい:
ホテルのプランや商品を通じて、お客様が笑顔になること、幸せそうなひとときを過ごしている様子をみると、働いていて良かったなーと感じます。リピーターになった場合はなおさら。

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ イル・テアトロ

3.0

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:色々な研修が用意されている。働きがい:新しい料理の提案などを

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回答者：男性/ 開業準備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：ホテルでは様々な職種を経験することができます。例えば、料飲サ

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：全国に事業所があるため、その土地特有の物を吸収することができ

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回答者：男性/ 接客課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：スペシャリストとして特定の分野で活躍したいのか、ゼネラリスト

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回答者：女性/ ユネッサン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：所属する運営課はユネッサン全体の運営（フロント・レストラン・

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがい:限られた少ない時間で商品の開発をしなければならないので、能力を発揮しき

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回答者：女性/ 接客課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:本配属が決まってからは、丁寧な研修というより、ぶっつけ本番の

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WHG事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:宿泊販売能力の向上が行えると思います。それと対お客様

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WHG事業部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:お客様が宿泊をして良かったと喜んでいただいた時や、レス

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修の時お客様へのサービスについて厳しく教えてますので、サー

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回答者：男性/ 企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:先ずは基本、サービス現場に配置される。その後、間接部門に行く

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:新卒として入社して社会人としてのマナーはもちろんですがさまざ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:職位段階別の研修制度は構築されている。（研修内容は賛否両論の

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:通信教育支援があるため活用できる。職種経験について希望は入社

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:通信教育などは後押ししてくれる。現場ではキャリア形成は難しい

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回答者：女性/ 宿泊セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:配属される部署によって全く違う。ただそこで働いているだけでほ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、いろんなことにチャレンジしやすい会社だと

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格手当てはあります。わずかですが、研修は簡単な説明はありま

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回答者：女性/ 客室サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので未経験でも安心して働けます。月に何回か

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊課/ 従業員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:忙しい日々で勉強のモチベーションを保つが大変だった。結構勉強

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:本社勤務、現場勤務でキャリア形成に違いがあり過ぎる。一度現場

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回答者：女性/ 料飲課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:昇進が、ほぼ完全に年功序列なので、キャリアアップしたいと意欲

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、挑戦がしやすいです。勤務時間内で練習の時

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:1on1ミーティングはやっていましたが、あまり意味がないかも

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:ホテルで働くならば、一般的なビジネスマナーはあまり身につかな

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがい:色々な人と関わり、役職を任される上で責任感とかを抱き、企業に対しての理

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:通信教育講座の補助金

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回答者：男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、本部にいないと難しい印象。働きがい:

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:まだよく分からない。働きがい:事業所によるが、基本はいろいろ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格取得の案内も定期的にあり積極的だと思う

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:コロナがなければ、会社もよくやりたいことを進んでできたため働きやすかっ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:会社全体が緩いので自分自身がやる気にならないと成長できない。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:評価対話のときにキャリアの話をすることもできるが、別に今後の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:かつてはキャリア形成ができたと思うが、今はそんなことはしてい

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２−１０−８

従業員数	898名
連結従業員数	1700名
設立年	1955年
資本金	100百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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