3.5

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株式会社日立製作所の平均年収は734万円、年収範囲は250～1800万円です（542人の正社員の回答）。

株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを617件掲載中。

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株式会社日立製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
734万円	250~1800万円	542人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	734万円
回答者の年収範囲	250~1800万円
回答者数	542人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	814万円（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	717万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	755万円（平均年齢38.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	597万円	5896万円	137人
30~34歳	668万円	1000万円	132人
35~39歳	763万円	1250万円	86人
40~44歳	835万円	1500万円	48人
45~49歳	824万円	1400万円	29人
50~54歳	972万円	1800万円	38人
55~59歳	1134万円	1800万円	29人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1027万円	56万円	20万円	350万円

年収	1027万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	350万円

給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回、昇格のタイミングは、4月、10月がおおよそ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与は部門業績と個人業績によって決まり、部門業績の方が影響が大きい。手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	0万円	170万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本的に年功序列。20代で極端に高年収は期待できないが、30代以降で裁

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	75万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:メーカーの中ではいい方だと思う。賞与は年間6ヶ月分以上でる。一年目の夏

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技師

4.2

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
975万円	56万円	0万円	300万円

年収	975万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:総合職（一般職）の場合は、ランクが４つあり、それぞれ、成果を出した時に

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:学卒の場合は入社6年目、10年目で大きな昇級がある。6年目で650万〜

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は6月、12月の2回。6月は年度評価も含めた賞与であり、変動幅があ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:比較的に平均並みの給与です。評価制度:評価は上司の裁量次第でもあります

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回答者：男性/ ITソリューションのコンサルティング営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給、賞与については納得できなかった。数字のある部署に配属されたため、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム＆サービスビジネス/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:【昇給】先輩や周りを見ていると若手のころは大幅な昇給はないように感じる

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:30手前になるまでは横並び。賞与は個人がいくら成果を出しても会社全体、

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は少な目だが、賞与多いのが売りだが、永遠に10か月の賞与を貰えるか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:基本的に年功序列ではあるが、仕事が評価されれば、30歳前に主任にもなれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:所属部署の業績評価＋個人評価。若手のうちは個人評価による差はほとんどな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的。勤務年数によってベースが上がっていく。また、最終学位によって上

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	54万円	11万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	300万円

給与制度:外資のようなジョブディスクリプション制を導入するとは言うものの、実質は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共営業

4.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:まだ1年目なのでよくわかりませんが、今の時点ではほかの会社と変わりない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:入社から緩やかに上昇していく。賞与については個人評価と部門評価から決定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:完全なる年功序列の文化。所謂古き日本企業のような感じ。出世に関しては上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:十分な給与は頂けている。毎月の給与というよりは、賞与を多く頂いてる。評

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2010年リーマンショック前は、学歴重視であり、おおよそ年収分布が偏っ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1580万円	98万円	0万円	395万円

年収	1580万円
月給（総額）	98万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	395万円

賞与:普通の制度だと思います。賞与はあくまでも期間の成果評価であるという位置付け

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:手当てがおおいですが、基本給は低いです。残業代で稼ぐ形です。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会システム部/ 企画員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は6月と12月の計2回、およそ月給×３評価制度:昇進・昇給は年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:かなり良い。若年時は物足りないかもしれないが、主任になると急激に上がる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職研修員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	34万円	12万円	90万円

年収	540万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	90万円

給与制度:入社5.6年目まではほぼ横ばいで同期とも一律です。その後は人によって給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:とても満足しています評価制度:非常に実力主義な会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力次第でどうにでもなります。学歴社会もまだありますが、本人の努力次第

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業・流通ビジネスユニット/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:順調に昇給すれば、30代前半まで700万円台、30代後半から上がり幅が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共システム営業本部/ 企画員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:8年目以降で主任に上がり、基本給が上がるイメージ。福利厚生は充実してい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	8万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:休みが多く福利厚生がしっかりしてる。評価制度:チームで仕事してるから、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:若手のうちはとても少ない。特に20代後半から30代前半は仕事量は自分の

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回答者：男性/ イノベーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実績重視評価制度:社内

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回答者：女性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:主任までは年功序列、そのうち一握りがマネージャーへ昇格する。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:良くも悪くも大企業らしい制度。職種による差はほとんどないように見える。

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株式会社日立製作所の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一定クラスに達すると、管理職でなくても裁量労働になる

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融SE

4.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:5年ほど勤めているが、基本的には初任給からの定期昇給が主。評価制度:昇

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株式会社日立製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

福利厚生:退職金・住宅補助あり。寮もありました。財形貯蓄は、入社当初ありましたが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月13日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、住宅補助、カフェテリアプラン（年間数万円分のポイ

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給与水準:給料は少ないです。
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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立製作所の平均年収は734万円、年収範囲は250～1800万円です（542人の正社員の回答）。

株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを617件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

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(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:適切な水準で給料がもらえていると感じています。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は年に数千円から一万円程度、内部のマトリクス評価というも... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 製造・広告 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 充電システム事業部給与制度:社員級ごとに5段階評価で決められる。評価制度:年功序列のため... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	814万円（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	717万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	755万円（平均年齢38.5歳）

株式会社日立製作所の年収・給与

株式会社日立製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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