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株式会社日立製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:日本企業ならではの商習慣には慣れると思う。働きがい:社会貢献
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:教育制度も整っており、個人では成長しやすい環境にある。 チー
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:研修や学びの機会は十分に
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップもこの会社で十分補える。人材ローテーションやF
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:・研修が非常に充実している・ただ有用な内容であるが、現場との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

3.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:教育制度は充実している。やる気になったら何でも学べる。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
働きがい:大規模なインフラ事業に関われている点では、社会に貢献できていると感じる
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:特に記憶が無い働きがい:給料は水準
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:定期てきな上司との面談や、年に数回自分の受けたいものや興味の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:年齢的なハードルを設けているのでいつでも誰でもが平等にキャリアの形成の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:比較的自由に自分の望む領域の勉強をする機会を与えてくれるケースがあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:キャリアごとに教育や研修の制度は非常にしっかりしている。研修所も企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得推奨されておりますし、研修も非常に充実しています。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一方で研修も予算化されており、中堅以上はキャリア別の研修は必須研修以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:おかれている環境によって、全く違ってきます。上司の裁量に左右されがち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内研修会や勉強会は多いです。自ら希望したい研修に参加する事も可能で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】さすが多分野にわたる総合電機メーカだけあって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:市場性やおかれている環境に合わせた目標設定の選択肢が少ないです。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:実績をしっかり達成すれば、しっかり評価されます。職務等級に応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:役職級の手前までは、実績と実力で行けますが、そこから先は大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:実績と行動のフィードバックを常に行うよう上司が動いてくれます。結果に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:グループ内の社員を対象にしている為、全く違った業務の方々との交流にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:上半期、下半期の初めに、上司と面接をして、目標設定を行います。しっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり自らが契約して納品したものが、直接社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】ここ数年社内分社化や外注化が進み、シニアの方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を頑張ってる人にはもっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:億単位の金額な大きな仕事に携わるチャンスがある。大企業の醍醐味だと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長く勤める事を考えればいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客における優先企業に打ち勝つためにあらゆる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:年に2回以上の受講が必須だが、社外講師による教育以外は、ほとんど寝て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:上司の理解がないと行かせてもらえない場合もある。既に研修中だった人に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:大きな仕事、社会を変える仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:とにかく手厚い。部ごとに教育の予算が割り振られており、社内研修でも社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:グループ全体では教育、研修の機会は設けているようで有るが、それを活用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
成長・キャリア開発:自分の成果が数字やボーナスにダイレクトに反映される。上司との
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