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株式会社日立製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しことをやるには制度が重い。会社の本流以外のことはや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場のメンバー同士は基本会話を頻繁にするため、アットホ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定期的な休暇制度など(たとえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:日本的なところにグローバルな要素が入ってきた。自由。上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:体育会系につきる。部活などを通して、ひとつの目標に向か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】そもそもの業務量が多く、40
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:顧客ファーストであることに重きを置いており、無意味と思ったことは
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の雰囲気。組合は御用組合、組合費も月に12
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:公式サイトに企業理念等が説明されている通り。日立グループに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:品質を何よりも重視し、そのために多くの工数を割いていました
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、全体的に上位下達。プライムコンストラ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:真面目でお堅い感じ。技術力はあるため、品質はかなり良いと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:外食がてら余った時間は、散歩に費やし、毎日100000
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんがありませう。風通しも問題がなさそう
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:私がいた2011年は堅実な社風であまり挑戦しない印象だった
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:新人教育で、嫌って言うほど愛社精神を植え付けられるので、知
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:顧客先への常駐が多かったためか、同じプロジェクト内
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよかったと思います。上司にもいうべきことは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:上長とはとても話しやすかったです。しかし、そこは人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 基礎研究センタ/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発な方だったと思う。個人的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはモノづくりの会社なのでその意識が高く、品質に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:品質にこだわり過ぎて手間がかかる割には成果が乏しいこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:正社員と非正社員の間のコミュニケーションはあまりありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社への丸投げ感が結構つよく、正社員は会議等で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】納期間近という時期のせいかも知れない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働き易い環境だと思います。遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:SEの部署に配属された為、皆さん頭脳明晰で精神的にも大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職種が職種なだけに、残業が多い職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:納期がある業務で、お客様の要求も2転、3転するのは当た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしており、
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