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パイオニア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:
改善はされてきていると感じる。
通常のOJTメンターとは別に女性の先輩社員がメンターとして付くので、女性ならではの悩みの相談などもできると思う。
明らかな差別は感じないが、女性で昇進していく人は珍しい。(開発部門にそもそも女性が少ないという背景はあるが。)

回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思いますが、昔ながらの事務員的な女性に限る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:ほぼ男性社員の会社。男女関係なく正当に評価される。女性社員の数
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回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:制度が整っているので、働きやすい方だと思う。良くも悪くも男女の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすさはピカイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休は何の問題もなく取れる。特に川越は女性が働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思う。女性に対して特に圧力がかかる雰
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:技術系の割には女性が多く在籍してい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:あまり例がない印象
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性は少ない。更衣室やトイレは分かれている。ハラスメントの類は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:育児に関する仕組みは充実しており、先進的だと思う。育児休職、育
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務制度もあり休日も取りやすく女性にとって非常に
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:最近積極的に改善されているので、管理職も増えつつあるが、そもそ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 副主事

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性には優しくパワハラやセクハラなどは見当たらないので働きやす
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回答者: 男性/ サービスエンジニア他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性は、守られることが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:育休産休は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい印象。営業所には必ず女性の営業事務がいるが、ど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性は少なく、あまり要職につかない印象。育休の取得も多く、働き
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回答者: 男性/ 事業戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パイオニアデジタルデザインアンドマニュファクチャリング/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすい制度にしているが、実質男性ばかりの職場なので、女性に
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:育休はほぼ100%取得しているかと。育休明けに退職を強要するよ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:男性がとても多いため、女性は大事にされる傾
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 管理

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:コメントなし。産休、育休からの復職率が高い。女性の管理職も最近
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回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思う。女性管理職が少ないので、出世
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:私が在職していた当時は、良い意味でも悪い意味でも女性は非常にの
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女尊男卑が非常に強い。女性社員には甘い体質は昔かららしい。女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休も全部備わっており、申請すれば簡単に通るから全
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないがその中でも部長になっている方もいたので、極端
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:管理職が少し増えたと言っても、全体的に見ればまだまだ少ないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:恐らく女性にとっては非常に良い環境と思う。女性で残業をしている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:人数は少ないが女性軽視をしているわけではないので、働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休・育休は勿論、時短勤務や在宅勤務制度もあり、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性優遇の処遇、昇格が、社員の不満となっていて、実力があって昇
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回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部/ グループリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:部門によるが基本的に女性には働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を会社をあげて増やしているため活躍出来る環境整
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