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株式会社ニコンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:構造改革後に人事制度が変わり、昇格試験が無くなった。実力主義との名目だ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 映像事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 50万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格や昇進にもよるが平均的な給与よりも高いと思うただし、課長級への昇格
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 映像事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 50万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:休養は業界水準賞与は業績が悪い状況ではよくない手当の種類は多くないが、
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレードの設定があり、役割に応じて決定される。決定の基準は若干の不透明
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。ボーナスは事業部の成績に連動するところが多い。成果に比例して
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FPD装置事業部/ 一般人

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほぼ年功序列で安定した給与がもらえる。賞与は業績連動のため期待できない
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:•定期昇給がなく、前年の評価によって昇給額が決まる•給与を増やすため
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:MBOの達成度がスコア化されるが、最終的には相対評価で評語が決まる。グレー
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 設計・開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価により賞与が変化する。評価制度:アウトプットを出せば評価される。し
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部工務管理部資産管理課管理係

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:各等級ごとに基本給の上限と下限が定められています。昇給・減給もその範囲
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列で横並び。成果ベースの給与体系に移行しつつあるが実態は古い日本
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:年間2回の個人目標を立てて、それらの達成度合いによって昇進、昇格、賞与
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 12万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 225万円
給与制度:段々実力反映になってる。評価制度:段々、実力主義になってる。転職でも実
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料は、ジョブグレード制で、与えられる役割によって決まります。若くして
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はほぼ無し。昇給は年一回。賞与は業績に左右される評価制度:基本は年
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部系/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 6万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全く向いてい
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2017年の構造改革以降、pay per performance強化と
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:非管理者は半期ごとの成績評価のポイントによって昇給する。10,0
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で基本的に上がる。ただし、人事制度が改善され、実力のある若手も
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 13万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代はしっかり出る。必然的に、残業の多い部署と少ない部署で月給には大
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は部署にもよるが緩やか、ただ実力がある人はどんどん上がると思う。賞
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は同業他社と比較し1割くらいいいと思います。営業であっても残業は出
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 --万円 --万円 --万円
年収 870万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく一般的な制度と思われる。評価制度:降格もある成果制だが、そこまで基
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与については同業他社と比較し10%くらい高い印象評価制度:以前は課長
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級別。昇給が無い年が多い。評価制度:社内
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長以上の役職者のほとんど全部は大手企業の重役の師弟で占められている。
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の質、量に対して大した成果を出していないにも関わらずある程度一定の
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の売上や利益率を考慮し、国全体の年齢別の給与の平均と、現在の仕事で
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて悪くない額だと思う。いい意味で年功序列が維持されている
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が上司の主観だけでありいいかげんなのでいいかげんなことをしていても
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で勤続年数に従って上がっていきます。途中、条件に達すると昇格試
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・制度が複雑で、一般社員には理解されにくい ・形骸化している ・制度設計者
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口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基幹職の中でも上位クラスになれば、製造業の中でも、いいクラスの給与が貰
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口コミ投稿日:2017年05月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:27歳院卒技術系総合職、残業時間月5hで年収520万円程度。 ボーナスは
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定のための面接と評価書類があることになっているが、面接も評価書類も見
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