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日本通運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本通運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4889件掲載中。ライトハウスは、日本通運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：慎重になり過ぎるため二番煎じの事業が多い。コンプライア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：言いたいことはかなり言える環境であると思う。上司により

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：技能系社員は、運輸業界ならではの特殊な雰囲気があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：組織としては旧国策会社ということもあり、役所や銀行に近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：体質が古く組織論が染み付いている。報告は一階級上の上司

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回答者：女性/ 引越しプランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:業界柄お堅いところはあったと思う。法令遵守を重んじて、波風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：根強い年功序列が有り、意見を強く言えない雰囲気がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：上司次第。飲み会が好きな上司になったら最悪。飲んでばか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの社風すぎて今時の若者には向いてない気がする。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：男性が多く、女性については優遇されることが比較的多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生がとにかく良い。家賃補助が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事話だけでなく他の話も混ぜながら和む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生が良い一方で、職場は忙しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：事務所のみんなで成り立つ仕事だからこそ必ず協力する場面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：世界を舞台に活躍する人材を求めている企業。誰にでもチャンスは訪れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:海外研修以外さしたる挑戦機会はない。全国社員でなければ挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:未だに古き良き伝統的な日本型企業、ゆりかごから墓場まで系だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも歴史の古い会社ですので、ブランド力などは他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生がしっかりとしており、借り上げ社宅制度等が存在

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回答者：男性/ 総合営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高知支店/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系の風潮はあります。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:法令をしっかり守るという教育がされており、その点については

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回答者：女性/ 　営業、カスタマーサービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:古い。毎朝日通体操がある。昼もあるが、昼は誰もやっていない

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回答者：女性/ 通関手配/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、古き良きを引きずっており、企業風土が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも大らか、大ざっぱといった感じでした。比較的個人

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:会社内を隙間風が通るという意味で物理的に風通しは良いが、本

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:歴史が長い会社だけあって、全体的に男社会の風潮が色濃く残っ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:社風は良い意味で古臭いが、またそこが伝統を感じて良いのでは

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも業界一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は、基本的にお昼休み/昼食の時間12時～1時ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、上からの命令には、従順であるが、反対意見にも

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会社名	日本通運株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nittsu.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町2番地

従業員数	34449名
連結従業員数	74004名
設立年	1937年
資本金	70175百万円
代表者	齋藤充
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	610万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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