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日本通運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 乙仲営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:整っている働きがい:働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:年功序列が強い会社ですので歳を取ればとるほど成績にかかわらず給料が高く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:研修は豊富です。外部のレッスン参加の費用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:通関士の登録者と持っているだけの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:通信教育費用の80%を会社が補助する制度がある。また海外研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:教育制度は充実している。業界的にキャリアを積むのは難しい。働
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回答者: 男性/ 営業と設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:外部教育を格安で受けられる。または無料。働きがい:社会からの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:若いうちの裁量は大きいがそれは単純に人手不足だからだと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:大企業であるので多様な業種、人、官公庁と関わりながら仕事がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で取得できる。働きがい:グローバル展開し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:大きな中小企業なので、総合職であれば経営感覚が身につく。働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:配属先の状況と上司による。働きがい:会社のスケールメリットを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:勤務場所の上司によって変わる。すぐに大きな仕事を任される場合
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回答者: 女性/ 国際海運/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:eラーニングで細かに学ぶ機会が設けられている。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:研修に参加できる機会が多々あり、成長意欲が高い人はよく利用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 警備輸送/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修はよしだが資格補助は貧弱働きがい:大企業ならではスケール
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:営業であれば、お客様との距離が近いのでプロジェクトがうまくいったときは
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:キャリアは総合職のみ伸ばせる働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:国外業務研修、国内業務研修等自分から手を挙げて挑戦できる制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

4.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:物流のほぼ全ての分野を網羅しているので、経験を積めば多様な道がひらける
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:画一的に感じられた。一応シートを書いたことはあるが考慮された
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:海外の日通で働きたい思いが有れば、チャンスは誰でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:学びたい社員には広く研修機会を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 陸店/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:成長は見込まれると思います。ただ、30過ぎてからの成長は社外
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:物流を学ぶには多種多様な経験ができる。働きがい:現場での人間
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:海外研修や駐在のチャンスもあり、成長出来るチャンスは十分にあ
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回答者: 男性/ セールスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
働きがい:若手に仕事を任せる雰囲気がある。手を上げた人間に仕事が与えられることも
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回答者: 男性/ 国際貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:5年異動制度になり、海外研修は行ける見込み無し。転職した方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:顧客は大手荷主がメインで、積極的に仕事をしていれば若手でも大きな仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月05日
働きがい:働く部署と個人の考え方次第で働きがいを感じる。しかしながら、所属部署に
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回答者: 男性/ 営業・事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
働きがい:日通という看板があり、どこに行っても信用してもらえるのを感じていました
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 引越し/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあり、業務に必要なものは手当がでる。大型の研修施設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:年功序列のため、営業などのスキルはつかない。キャリアを考える
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回答者: 男性/ セールスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空事業支店/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:近年は、若手のキャリア開発にも力を入れているが、定期的な上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:人それぞれ。やる気があれば成長出来
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