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日本通運株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本通運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4902件掲載中。ライトハウスは、日本通運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務先によって環境が異なる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入社時の採用区分が細分化さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としてはグローバル化と口うるさく言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大企業なのでステップアップを目的とした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】会社の特性上、規模の大きな仕事に関わる機会は多い。国

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】物流業界については当然だが、大きい顧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】下見から作業～請求までの一連の流れで、自分の考え通り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】トライ&エラーを繰り返すことで、理論的な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】移転や美術品輸送など、大きい仕事があった。引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：年代別、役職別、商品別等研修は豊富にある。集合型がほとんどだが、e-

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各年代ごとによってスキルアップ研修が組まれています。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：種類にもよるが、今まで受講してきた研修を思い返してみると、実際の業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修した後も高いモチベーションを保ち続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】引っ越しや移転、重量品輸送等、物を運

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:支援制度は特にこれといったものはない働きがい:インフラをささ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

教育・研修：自社独自の研修施設があり、毎日様々な研修が宿泊型で行われている。全国

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：階層別教育では、選抜されて研修を受けるが主催の意味が図りかねるものも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：階層別教育があり、泊りがけで合宿形式のものあり。その他、資格に対応し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事の内容について、自信がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：入社してすぐも本社で全員が集まって1ヶ月程の社会人としての心構えなど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

成長・キャリア開発：業務が忙しく、人が足りない現場が多いため、入社してすぐに戦力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

働きがい：入社すぐは現場業務が多いため、現場作業員を指示できるレベルになるために

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回答者：男性/ 総合営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高知支店/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:危険物、通関士などの資格を取れば成長できる上に、給与も上がる

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回答者：男性/ 総合営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高知支店/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:物流関係全般を行っているため、幅広い知識を知ることが出来る。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月08日

教育・研修：新入社員研修では、様々なところから外部講師を呼んだ座学講座、グループ

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回答者：女性/ 　営業、カスタマーサービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:一年間の海外研修制度はいい。手当も出るので、海外研修に行けた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場は配属になるとなかなかルーティン業務から抜け出せず、日々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多くの貨物を取り扱うため、普段経験できない現場などに立ち入ることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：物流が日本経済の血液だという考え方を持てれば、社会貢献している自覚を得

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通運事業部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:運行管理者資格やロジスティクスオペレーションや管理の勉強が出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:運行管理者資格を取れるくらい。組織が大きい為、外部研修はあれ

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回答者：回答なし/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業係

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:研修なども充実しているので、成長はとてもできる環境、高学歴の

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回答者：女性/ 通関手配/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:新入社員への教育制度はしっかりしている。働きがい:年功序列が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：OJT制度が導入してますが、基本的に先輩、上司を含めあれこれ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月08日

成長・キャリア開発:英語がめちゃくちゃできれば、海外研修制度に応募でき、出世コー

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京都府久世郡久御山町市田新珠城５０－１

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株式会社フジトランスライナー

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愛知県名古屋市港区潮見町３７番地７５

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:貨物自動車運送事業が主であるが、港湾運送や自動車整備事業など... 続きを見る

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会社名	日本通運株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nittsu.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町2番地

従業員数	34449名
連結従業員数	74004名
設立年	1937年
資本金	70175百万円
代表者	齋藤充
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	610万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(730件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(592件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2674件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(962件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4902件)

(3.2)	ヤマト運輸株式会社口コミ(14326件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 43 時間
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(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(988件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長等は自分自身が頑張ればとてもあるのではないかと思う働きが... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運輸 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 経営企画 / 無し成長・キャリア開発:運管理やフォークリフト資格があれば、手当がつきます。働きがい... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(920件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー補助 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:身体を鍛えたい人にはオススメです。自分もその1人、キャリアは... (続きを見る)

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