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日本通運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:長年働いても賃金はあまり上がらずモチベーションは上がらない。しかし事務
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:働きがいは見つけるのが大変。余程のことがない限り退職に追い込まれること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:大手なので名前は通る。また、資格取得の支援も積極的に行ってお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
働きがい:ほぼルーティンワークのため、ルーティンワークが苦手な方は向いてないと思
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:研修が多い。キャリアアップを目指す人には資格取得費用の補助な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:大手であるため、安心感はある。バリバリ働くぞ!という方はあま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:通関士試験は2年目から研修参加でき、週に1回勉強会があります
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:他に活かせるキャリアは積みづらい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:外国語生かせる仕事もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:自らキャリア形成をしようと考えている社員は少ない。定年まで会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:会社は支援のためお金を惜しまず、講習やe-learning、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:資格などの資金は会社もちなのでそこはありがたかった働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際営業/

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:3年目なのでキャリアプランがよくわからないです。働きがい:世
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:業務量がとても多く、全体的に残業の多い会社です。その分沢山の事を経験し
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:貿易に関する試験や他の試験を受けさせてもらえる制度がありまし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月10日
働きがい:若手でも色々な仕事を振られるのでやりがいはあると思います。何度か転職し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:そん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:一般職だと成長はなかなかでき
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得の機会があるため、希望すれば講習や試験も受けられる環
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

4.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:教育体制は充実しており自分自身も相当お金をかけてもらったとい
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:思っていたよりやりがいを感じていません。手を挙げる人間には色んなことを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:入社数年後に海外研修制度に申し込むことができます。1年間海外
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:大企業というだけあって研修システム自体は
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:大手企業なので安定はしていると思います。また海外支店も多くグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の会社のため係長ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:私は営業店での業務であった為直接お客様と対応することに重きを置くので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:地域社員への研修は本人が意欲を持ってアンテナをはっていない限り回って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】営業店によってかなり差がでるが、大きな規模の営業店の一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:自分の望むキャリアを作ることはこの会社においては難しい。個人の人生設計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:外部の講師を招いて研修をしたり、現場見学等全国区の正社員へは多数の研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:一人にかかる業務量が多いので残業もかなり多く残業は、あって当たり前の世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:ディプロマの資格受験は社員のみで、同じ仕事をしている派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】積極的に頑張っていれば、先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:地域社員(短大卒や支店によっては高卒)と全国社員(現在は大卒のみ)では
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回答者: 男性/ 舞鶴海運支店カーゴオペレーション課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:年次研修などはしっかりしていくため、社会人として成長できる機
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