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株式会社東横インの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:半畳の中で7日間過ごす内観研修がきつかった。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:最後の最後に「辞めるから仕事適当にしてるんじゃない?」
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって、雰囲気がかなりかわる。社風はお客様第一と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
企業文化・社風・組織体制:一日25時間勤務という中での休憩、仮眠時間は3時間もな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:ホテルにより、人間関係の良し悪しは変わる。人数が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メイクさん、ドライバーさんどちらにも指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に女性が多い、月に一度フロント、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フロント同士で合わないと感じてしまうと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に残業代はつきません。なのに、普通に残業させられ
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東横イン/ 支配人補佐

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが上司は1~2名 話が合わなければ業務
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思われます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:社風で入社後に1週間、自分を見つめる合宿のようなものがあり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員同士の雰囲気やコミュニケーションは良好で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】サービス業なので、状況によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】各店舗は女性中心の構成なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよるようだけど、自分が居た店舗はオープンスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:フロント女性スタッフは休憩時間がほとんどとれなくしかも
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回答者: 男性/ 夜間フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:内観といった変なものが存在しているのでなかなか変わってる。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:女性が活躍、働きやすい環境にしようと改善している環境。ダイ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:どんなバックグラウンドを持つ従業員でも受け入れるような自由
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