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回答者：男性/ パントリー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:パントリーと支配人で朝食に出すメニューをしっかり検討して発

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:海外の支店で働いていましたが、社員同士が日本語の単

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回答者：女性/ ルームメイク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:何に1回〜2回、お

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:支配人は私の店舗では出勤する日が少ないのであまり話

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも女性社会で、雰囲気の良さは支配人により

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:フロントの上に補佐という役職があるがなれるチャンスはないに

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

組織体制・コミュニケーション:人員がそろっているところは概ね良い職場環境だと思い

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:2人にしてペアを組んでいます。ダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:女性がたくさん働いています組織体制・コミュニケーション:仲

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗それぞれの雰囲気がありアットホームなのが特徴的

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフもそこそこいます。メイクスタッフの中には

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:資格を取る人を見たことありません。向上心ある雰囲気ある方は

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:基本的に少人数で仕事を回すので、その店舗に

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:内観研修とかいう自分の中身と向き合うみたいな研修があるので

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:店舗による殺伐とした所も有ればみんな仲良くて休みの日出かけ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

ダイバーシティ・多様性:他の国出身の方もいらっしゃいました。仕事ができて明るい方

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

組織体制・コミュニケーション:支配人によって

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:何か色々して一致団結したいのかなという感じはしますが、方向

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

組織体制・コミュニケーション:1つの店舗は大体支配人、支配人補佐、フロント、メイ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢兼六園香林坊/ フロント

2.9

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:女性が働きやすい企業を目指すと言っているのでたしかに女性社

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:フロント同士

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：25時間一緒に居るせいか、誰と組んでも家族みたいないい

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:社風は店舗で違う。組織体制・コミュニケーション:上司が1人

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

組織体制・コミュニケーション:小規模だと1日社員が1人なので、引き継ぎとミーティ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

2.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:女性が95%なので合う人と合わない人がはっきりと分かれる。

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回答者：女性/ 支配人補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

組織体制・コミュニケーション:当店の支配人は気配りができる方なので、社員全員との

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

ダイバーシティ・多様性:観光客の方も多いので、フロントには海外の方も何名か在籍し

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗による差が激しいため一概に言えない。細かいとこ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月15日

組織体制・コミュニケーション:うちの店舗はフロント同士が仲が良く休みの日に飲みに

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは店舗の支配人によって変わる。私が配属された店舗は代

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

企業文化・社風・組織体制：会員獲得に必死になり、必ず達成しなくてはいけない月間が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務時間は長くても昼食、夕食、仮眠

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：毎月一回ミーティングがあります。そこでフロント全員集ま

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:若い男性には向いていると思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度などがあり、手を上げれば新たな役職などにチャ

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会社名	株式会社東横イン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.toyoko-inn.com/
所在地	東京都大田区新蒲田１丁目７－４

※ 一部、四季報データ参照

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2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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