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株式会社東横インの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:働きやすさを求めて、従業員満足度調査で出る社員の声はくみ取
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:私の会社では優しい人
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。ダイバーシティ・多様性:フロントスタッフに限
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:先輩支配人は良い人もいるが、よくない人が指導者になるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:社風は店舗によって異なってくると思う。下の立場に立って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】計画未達でも、全社全体が未達で
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:仲がよく、休みの調整がしやすかった。シフトを気軽に変わって
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:朝礼がしっかりあり、規律は感じた。スタッフ同士も仲が良かっ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗で社員やパートさんたちの仲が良ければ良いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートのメリハリを大切にしていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:女性が中心として働ける環境なので、上手くチームが組めれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】途中入社が多いので、頑張れば
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回答者: 女性/ 夜間パート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:女性も活躍できる会社だと思います。実際に、女性がかなり多か
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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