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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:大企業でありながらベンチャー精神もあります。志あればどんど
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する人をよしとするカルチャーがあり、数多くある部署や関
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してかなり応援する文化もあるし、それを評価する制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:異動を気軽に行える制度が整っている。社内のジョブポスティン
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので部署によってカルチャーは大きく違うように感
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル事業本部 新規事業統括 グローバルIoTサービス部/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的に営業と投資の会社で、商社のような動き方をする会社で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:コアバリューとしてNo1が掲げられており、挑戦することを求
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:新しいことにはどんどん調整していく姿勢が経営陣から感じられ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。人が多いので、誰に相談したら良
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はほぼ社内文化。失敗は大きな失点にはならない印象。それ
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションエンジニアリング本部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:色んな商材に手を出してはヤケドしながらどれか1つ当たればO
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:合併や中途でいろいろな人がいるので、部署によってやり方がか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:意志があればチャンスをもらえるが、インパクトの高いチャンス
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:圧倒的ナンバーワンを目指す、ベンチャーキャピタルをわすれな
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:企業全体で挑戦する機会などは多い印象を受けます組織体制・コ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いという名のもと、人使いが荒い印象。とりあ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークであるが、週次の課長面談などを通して
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。若手でも多くの仕事を渡される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTオペレーション

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せられるので挑戦する機会は多い組織体制
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。手上げの文化であり、やりたいことがあれ
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦するマインドが強いと感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 先端技術研究所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジは推奨されるが、大きな事柄になると部署間の事前調
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャーイメージがありましたが、入社してみると様々なルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理本部/ エンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:大手金融会社からの転職だったが、そちらと比べて働きやすい環
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:全社的に、プレゼンが多い社風である。身の回りのメンバーは明
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:全社的に、プレゼンが多い社風である。身の回りのメンバーは明
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:DXだと言いつつ、古い体質が残っている部分がある。経営層も
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:部署によるが、たくさん挑戦させてもらっている。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンによる意思決定が大きい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:意欲のある人にとってはもの足りない環境だと思う。プロダクト
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:30代、40代が多いです。若くて管理職になった人はたくさん
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:複数の企業が合併してきているので色々な社員がいる。今のSB
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:組織のトップにより色が極端に例えると別会社のように変わる場
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:部門によりますが、レガシーな業務では風通しが悪い場合もある
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:一応挑戦することをよしとしているようですが、大企業なので動
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