Item: ユーシービージャパン株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：生物学的製剤の専門的な分野で仕事が出来ている事、今後の医薬品の中でも中

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はありますが、個人に任されているところが大きいです。給与水準は中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の営業と異なり、エリア全体を見渡す視点と、販売会社との付き合い方、共

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】教えてもらえるというか、お互い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】医師とのコミュニケ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容だと思う。大きな失敗をする前に周

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司。み

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境。自分が主張し、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】一部ではそう感じる。例えば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合は半年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司からある。海外で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは自身の裁量があること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】その環境。上記の問い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】顧客のドクターに頼りにされたとき。具体的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】中途採用者は多いが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。自身と同じ業務を経験している

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果が見にくい職種なので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】特に制限なく受けることができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる。例えば、海外部署との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。具体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】大いにある。例え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】会社の規則等、一通りのものしかない。即戦

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】同じ部署の人間からはサポートは受けやすいが、それ以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属上司

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】OJT的に身につく。という

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。業務内容上個人の成果を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員の主張の仕方による。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる。効率的に進めな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ネイティブとのコミュニケーショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。部署異動に関し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】年に数回の全社員対象のパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。仕事の進め方。部の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実していない。中途採用しかしておらず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。各種スキルアッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いるが、これもここの上司

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会社名	ユーシービージャパン株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.ucbjapan.com/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１新宿グランドタワー　１３Ｆ

従業員数	473名
設立年	1988年
資本金	3499百万円
代表者	菊池加奈子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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