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株式会社ティーガイアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:・入社して一週間のうち、最初の2日は総合職、プロスタッフ職みんなでコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:売らなきゃいけない商材がとにかく多く、覚えることが大変。一つ一つ提案し
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事・総務部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
働きがい:部署によっては仲が良く仕事もはかどります。お互い鼓舞し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:お客様のお役に立つことができる。お客様から直接感謝の言葉を頂くことは何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様に感謝の言葉を頂くと嬉しいですが、販売数を出したといってインセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:派遣雇用の場合は、成長を見込めない場合は更新しない。ある程度の人間性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:外部の専門講師を導入し、新人未経験でも研修体制は整っている。研修時期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:店舗でスマホの操作や困ったことを解決してあげた時のお客様からのありがと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:・研修が4月の最初にまとめてあるわけではないので、店舗入店してから行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:定期的なジョブローテーションがありそれなりにキャリアは積める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:新卒でも派遣社員でも研修は必ず受けないといけない。SVがしっかり研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:色々な商材を営業販売するため、お客様のニーズに合わせて販売できた時の達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:携帯電話、タブレット、固定通信などの接客、販売業務。複雑なプランやキャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:残業代はしっかり出る。最新のモバイル端末に詳しくなれる。勤務先が豊富に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:どんなお客さんの質問や相談も、冷静かつ柔軟に回答できるように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:教育部門どころか教育部門の関連会社を作っており、教育については力を入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:お客さんの相談を受けて自分なりにプランや機種を組み合わせて提案し、成約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】接客業なので、お客様から感謝の言葉を直接もらえたりア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:見晴らしや立地。 恵比寿駅直結、東京タワーやスカイツリー、レインボーブリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:降格があまりない会社なのでなかなか出世のスピードは遅めかと。 実力はあっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:年齢、学歴はあまり関係なく実力の部分が多いです。 会社が大きいためやはり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:研修制度については部署ごとで大きく変わります。 基本的に人数の多い部署
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:よく言えばコンプライアンスをかなり重視してる会社だとおもいます。かなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:現場主義ではないような、シフトの作成。上司との関係で出世に響くように感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:いわゆる社員研修はあるが、机上の理論で役に立たない。また、シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:入社時より一定期間の社内独自の教育研修期間があり、講師も別の子会社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:教育は手厚いが、現場任せな部分も多々あり、支店ごとにローカルルール的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月03日
働きがい:携帯代理店業界はマイナスサムの為、生き残りをかけて合併を繰り返している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:店舗規模ではあるが、売り上げ管理やスタッフ採用やスタッフマネジメント等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:別会社で研修専門の会社にすてしまったため、スタッフの中ではそちらに引
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社内で教育、研修専門スタッフを育成し次の世代に受け継ぐ仕組みが出来て
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:積極的に契約社員なども成果を出せば正社員へ登用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修体制が曖昧である。部署ごとにあった研修ではない。自主的に取り組め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:あまり成長は無いかと思います。働きがい:基本携帯を売るだけな
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回答者: 男性/ 代理店担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:現在の研修制度は、実務直結型研修が多いようです。転職しても役
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:入社1年目の社員の企画であっても内容によってはきちんと精査さ... 続きを見る

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