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株式会社ティーガイアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ティーガイアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2401件掲載中。ライトハウスは、株式会社ティーガイアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

働きがい:他の接客業をしてる店員さんに態度は良くなったことと、イイ客に思われる方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：接客の中でもかなり特殊な対応が多い為、コミュニケーション能力や対応力の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様に感謝の言葉を頂くと嬉しいですが、どうしても数字をとらないといけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：入社後本社などで研修があり、全く知識が無くても、安心できる。OJTの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:特に無い。覚えたスキルも接客なら活かせるが、それ以外の職種に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：売らなきゃいけない商材がとにかく多く、覚えることが大変。一つ一つ提案し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：お客様のお役に立つことができる。お客様から直接感謝の言葉を頂くことは何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様に感謝の言葉を頂くと嬉しいですが、販売数を出したといってインセン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：店舗でスマホの操作や困ったことを解決してあげた時のお客様からのありがと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

教育・研修：新卒でも派遣社員でも研修は必ず受けないといけない。SVがしっかり研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

働きがい：色々な商材を営業販売するため、お客様のニーズに合わせて販売できた時の達

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：携帯電話、タブレット、固定通信などの接客、販売業務。複雑なプランやキャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：残業代はしっかり出る。最新のモバイル端末に詳しくなれる。勤務先が豊富に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：どんなお客さんの質問や相談も、冷静かつ柔軟に回答できるように

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：教育部門どころか教育部門の関連会社を作っており、教育については力を入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：お客さんの相談を受けて自分なりにプランや機種を組み合わせて提案し、成約

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】接客業なので、お客様から感謝の言葉を直接もらえたりア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：降格があまりない会社なのでなかなか出世のスピードは遅めかと。実力はあっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：年齢、学歴はあまり関係なく実力の部分が多いです。会社が大きいためやはり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：研修制度については部署ごとで大きく変わります。基本的に人数の多い部署

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：よく言えばコンプライアンスをかなり重視してる会社だとおもいます。かなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：現場主義ではないような、シフトの作成。上司との関係で出世に響くように感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月03日

働きがい：携帯代理店業界はマイナスサムの為、生き残りをかけて合併を繰り返している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：店舗規模ではあるが、売り上げ管理やスタッフ採用やスタッフマネジメント等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：別会社で研修専門の会社にすてしまったため、スタッフの中ではそちらに引

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：社内で教育、研修専門スタッフを育成し次の世代に受け継ぐ仕組みが出来て

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

働きがい:積極的に契約社員なども成果を出せば正社員へ登用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週間、月間、年間と定められた業務がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】人事規定では２年連続で職責に対してマイナス評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】各階層に別れた会議が月一回。また商品ラインナップ毎に担

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】店長であっても裁量権は殆んどなく、定められたマニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】各店舗ごとの目標達成の為、店内でチーム分けを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一つの部署が大きいため、部署間での関連は少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】まず決済された事案が無いため不明。少数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】募集は社内掲示板を通じて行われるが、日々の

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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