口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ プロセス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス部
2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ/ なし
4.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 顧客窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし
4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 。/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー
3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ セットアップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ
3.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 一般職
1.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ ペイロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ セットアップ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セットアップ部
3.5
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月06日
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ 給与計算/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月14日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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3.5
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなりよいと感じますもっと働かせてほしいときもあった多様な働...
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3.0
東京都八王子市元横山町1丁目14-16
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業時間が定時なので余程閉店時間の1時間ほど前から...
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0.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目11番5号RE-018 7階
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福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目9-31福岡GAビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有休を取得するにも理由を聞かれるため、プライベートを優先でき...
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3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ ノーマル社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり優秀。勤怠が厳しく管理されている...
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3.4
大阪府大阪市中央区本町4-5-16
その他・その他
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト通りに主婦・学生・フリーターは働いていました。...
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2.9
東京都多摩市関戸1丁目9-1
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道営業部
勤務時間・休日休暇:休日出勤や居残り等は多いです。また、急な空きができると休みや...
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3.1
新潟県新発田市新栄町3丁目1-13
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は申請すればちゃんと出る。意味不明な小言を言われたりす...
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3.3
東京都千代田区神田神保町1丁目4神保町1-4ビル 9F
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2.8
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 10F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無かったです。多様な働き方支援:運用監視などの案件...
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株式会社ペイロールのカテゴリ別口コミ(306件)
株式会社ペイロールの回答者別口コミ(46人)
- プロセス / 一般 / プロセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月30日
- プロセス部 / プロセス部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月22日
- 北海道 / マネージャー / 給与計算アウトソーシング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年01月31日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月22日
- ペイロール 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ペイロールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー
仕事が特定の従業員に偏っているので忙しい社員は常に忙しい。
36協定ギリギリの社員も存在している。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスタイムの制度が用意されている。
しかしながら自分一人しか出来ない仕事を抱えている社員が多いので自由な働き方は実現できていない。