Item: 株式会社ユナイテッドアローズ
Rating: 3.7
Author: 女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】特にありません。店舗ごとに異なります。しいて言えば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】みんなの意見は店長もしくはメンバーが受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】どの仕事にもいえることですがミスが続いたと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人と密に関わる仕事ですので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】あります。売り上げの順位は社内のネットで公表

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度にもよりますが、対お客様の場合は厳し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】私個人は同年代が少なかったのもあり、相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いです。やりたいことがあるのであ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:販売職を極めたい人にはとても良い環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】完全に成果のみ、です。判断するのは本社の課長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】特徴的なのは新店舗研修。泊まりがけで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】この会社の他部署が、何になるかわかりませんが、他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】もっとこうしたほうがいいよ、というアドバイスを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】店舗ごとに異なります。引っ張って行ってくれる人がいれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：グレード1から2に昇格するのに時間がかかる社員もおり、上司と合う合わな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】お客様のため、お客様のため、と言っているが結局は自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒や中途など入社背景は関係なく馴染めます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。お店の目標のためなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーションにおいて、本質を見

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働きがい：【経営陣との関わり】ないです。エリアマネージャーまでなら、セールの時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいです。やりたいことがあるのであれば、させてもらえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分あてに来ていただけるお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどありません。店長、もしくはエリアの課長と電

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来ます。毎日、目標を立て振り返

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】目に見える数字ももちろんですが、自分あてに来てく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いです。先輩が自分の行動一つ一つを見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎月、ミーティングや商品説明会があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】練習する事もありますが、基本的には実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】日々の業務が全てお客様の為、自然と企業理念に繋

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】必要に迫られて勉強会やロープレは開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】社会人としての基本マナー。笑顔、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】一人一人にエデュケーターが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客のスキルはかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】一般、中途入社の場合は経営理念の浸透を図

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】社内に大学と呼ばれる研修専門に行うチーム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:人と向き合う会社ではあると思う。半期に一度の面談でキャリアの... 続きを見る

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会社名	株式会社ユナイテッドアローズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.united-arrows.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前３丁目２８－１

従業員数	4848名
連結従業員数	4872名
設立年	1975年
資本金	3030百万円
代表者	竹田光広
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	464万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1824件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1587件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 19 時間
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