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株式会社三菱UFJ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
法人営業をしていますが、会社の財務だけでなく、事業を理解する力はかなり求められるので、非常に成長できると思います。
但し、基本的に、支店勤務を何十年も続けるよりは、最近では公募がかなり充実しているので、いろんな業務を経験して、自ら能力を開発する必要が高まっていると思います。

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:FPの資格取得講座を安く受けられた。研修制度はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外国為替課/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や手当も充実しており、研修もたくさん実施して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得に際し、合格した場合手当が出る。簿記や税理士資格等の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は難易度の高いものにしか出なかった。様々な資格や
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:自社内のキャリア応募制度に積極対応すれば、自身の関心・スキル
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回答者: 男性/ 法人MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取ることができる。証券・保険などの資格が中心と
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格によってですが、試験に合格すると試験代の補助や祝い金など
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:人事がコントロールしており、独自のキャリア形成はほぼ不可能。
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権は少ないと思います。早くて7年目に支店長代理に昇格しますが、
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:ポータブルスキルはあまり身に付かないが業務が細かいの
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回答者: 男性/ エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格取ると報奨金が出たりするが金額は少ないネットを使って研修
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取引先課

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修カリキュラム等は、それぞれの業務にもよるとは思うが、人員
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:入社してからすぐな研修などはしっかりしている。また入社してか
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがいを感じるポイント:お客さんに自分の目標度外視に頼って貰い感謝される時です
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
仕事を通して身につくスキル:誰が社内的に力を持っているかなど社内政治を嗅ぎ分ける
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:大卒新卒入社の場合7年目に上がるタイミングで昇格出来れば、裁量権が
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人リテールリスク統括部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も手厚く、挑戦を後押ししている。働きがい:
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがいを感じるポイント:自分でも少し無理と感じた融資案件を成約し社会的に評価さ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発に向けた各種支援制度は充実しており、本人さえ意欲
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回答者: 女性/ 外国為替/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していた。新入社員は3ヶ月間みっちり研修があり、そ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:配属部署の上席次第。前例を重んじる傾向、強烈な縦社会組織は依然とし
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:営業目標を達成できた時や貴方に任せて相談して良かったと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客さまから担当として信頼を得て「上のひとは来なくてい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:他部門やグループ会社を巻き込みながら、金融知識以外も
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回答者: 女性/ 海外自社システムの開発•保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得への支援があったと思う。ただ、その内容は変動的である
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:成長に関する期待はしないほうがいい。昔ながらの社会人としての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:銀行にずっと居てもいいのかと考えることは多い、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
仕事の裁量権:各部署のポジションに応じて裁量が付与されてますが、融資決裁や経費等
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回答者: 男性/ 顧客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:社内で勉強する環境あり、勉強しながら働きたい、という方には良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:ここ最近はキャリアチャレンジがしやすくなっており、やる気のあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:やる気があれば昇進試験にチャレンジする機会はあると思う。ただ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:幅広い業務があるので特に若手は様々な経験を積むチャンスがある。ただし、
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援手当あり。無料の自己啓発ツールにて、個別での学び
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