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株式会社東芝の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 定年時はサービスサポート部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルメディア事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:総合職に女性の管理者も増えてきていました。女性も頑張れる企業で
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はチラホラいましたが部長クラスは
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていました。また女性管理職が
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 半導体基礎研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 研究主務

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:概ね良好だと思うが、女性ではないので良
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 総合営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:わからない。女性管理職は決して多くな
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境が整って
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:原則として男女平等に扱われて
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性でも活躍で
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:無理やり女性の採用枠を増やしている点が良い(?)しかし、
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍するために改善すべき点は、採用される女性の「考
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:本気で女性を活用しようと考える上司は少ない。同様に、本気
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員で活躍できている人材はまだまだ一握りだと思われる
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の採用割合が決まっているので、それなりの数は採用され
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男の視点からは昇格の遅さや昇給の遅さなど女性が働きにくいのかな
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:評価する面で女性にはまだまだ不十分と思われる。やる気のあ
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:産休を取った後に復帰する人が多く、周囲の配慮の意識もそれなりに
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい職場雰囲気があり、有給休暇、生理休暇を取得する
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者が少ない。研究部門や企画部門などは実力でキャリアを
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口コミ投稿日:2020年04月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
女性の活躍・女性管理職:私が入社した1970年代における女性社員の採用状況として
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:性別の区別なく、適材適所の考え方で、職種、職場が択ばれているよ
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:典型的な日本企業であるため、女性の管理職はまだまだ少なく、また
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:職場における女性の地位向上を求める集団の存在が認められており、
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:管理職について把握できていません。休暇は取りやすく、半休含めて
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性は残業もなく楽だと思う。どこの部署もほぼ定時に上がれている
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員は多くいましたが管理職の方は少なめ
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います.定時で帰れるし,そんなに仕事内容が
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子持ちに優しい社風ではあるが、子持ちは
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休はもちろん、小
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】はい。女性でも管理職になっている方もお
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:本社の事務系でしたが、働きやすいと思います。産休育休はしっかり
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休などは、臆することなく取れる。有給も仕事に
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の雇用は少ないと思いますが、業種的には仕方のないことだと感
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくい会社だ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:当時、フレックスが始まったばかりで、時間に融通がきき、ありがた
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3.2
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