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株式会社東芝の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は相対的に少ないが、決して機会不均等ではない。役
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務をしている社員もいるため、働きやすいと思う。
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:社内結婚は非常に多い。結婚してもそのまま働く女性が殆ど。産休、
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口コミ投稿日:2017年08月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる制度・取り組み(育休・産休制度など)に
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職になる年齢がだんだん遅くなっています。課長職で学卒
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたので、働きにくい
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:配慮されているので働きやす
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:休暇やフレックス勤務が取りやすく、女性が働きやすい環境にありま
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:実力、努力、やる気次第で活躍している女性も多くいます。特
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:基本男女平等です。ラインの部課長もいますが、主幹や主査と
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第4担当/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出産や育児や介護でキャリアが断絶しないよ
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:私は男性だが、私から見る限り女性はかなり働きやすい企業のように
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいて、ロールモデルも見つけやすく、女性が
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:産休も一人に最大3年取得ができる。時短勤務などもある。女性の役
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性幹部の割合を上げる
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】近年は女性幹部の比率を上げる取り組みを
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休制度や、時短制度など充実しており、問題はないと思われる。但
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性には、いいかな。女性には、優しい会
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の社員は少なく、管理職はほとん
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:特に制度上や環境面などでは問題はないと思われる。但し昇進などで
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:制度がととのっていて、多くの人がつかえています。時短勤務、育休
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HDD/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、能力が見合っていないのに増
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:子育て中の方にとっては、育休は取りやすいですし、時短勤務もしや
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかりしており、総合職であっても職場復帰後も
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性にたして、冷遇されないし厚遇もされない、公平さがある
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性の人数が多い職場では、平等な扱いがあったとしても、働きにく
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはかなり増えているイメージ。女性人口が少
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 女性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:産休や育児休業は取りや
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務をされている方も多く、子育て世代の女性も継続して
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 半導体営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体第一営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:アシスタントとしては楽い長期勤務が可能一方、総合職は男文化なの
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:いろいろと改善されてきていると思いますが、女性管理職はまだ少な
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:昔から比べればよいのでは、詳しくないので分からないが、女性も多
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:当時は気楽に働く分にはよかったと思います。ただ、管理職に就いて
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