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富士ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3872件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:上の指示に従うのみの社風。指示をこなすことが求められている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い方だと思う。上が言うことが絶対という社風であり

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回答者：男性/ it/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方であるが、いわゆる客先常駐が多いので、あまり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:社内の決裁などに時間がとてもかかる。IT企業でありながら社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:大きい会社なので決裁フローが長い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:自分がいた部署は若手にとっては居心地が良くない場所であった

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回答者：女性/ エイギョウ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:部署による。仲良さそうにやっている部署もあるが、殺

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回答者：男性/ インフラ営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:役員が一昔前の感性をお持ちな方が多く、声を荒げる人が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:もちろん人間なので人によって好き嫌いが別れると思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:実力主義。ただ、部署毎に厳しく評価されるため、自部署の売上

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:モーレツに働いて数字を作り、稼ぐと言った社風かなと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが残っているところがあると思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業本部/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:俗にいう大企業病。決裁稟議に非常に時間がかかる。上が絶対な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:実力主義ではない。残業時間が長いほど評価される傾向にある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:強烈な体育会系です。耐性がないと合わないと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:忖度中心の内向き企業。自社のコンプライアンス問題の改善対策

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:社員同士の距離感が近く仲の良い関係性を築けています。全体的

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:役職に関わらず、良い意見は拾いあげられる風習がある。ただ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。大手あるあるなのでそこは理解したほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなく、基本自分達のグループ間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな会社なので全体の風通しは正直わからないが

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回答者：男性/ it/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:ものしずか、がつがつしている人は少ない、SESのような業態

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:採算度外視で売り上げ重視という印象はあります。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:独立系の企業で、顧客に対してしがらみのない提案が出来る。ダ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:年功序列に感じた。組織体制・コミュニケーション:社員同士仲

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

組織体制・コミュニケーション:いい人が多い印象がある。ハラスメントの撲滅は会社の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:エンジニアの方が社内的な立場は上な風潮がある。営業としてそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多い。若くて能力があれば、昇進の可能性はある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:部署により完全に違う。組織体制・コミュニケーション:同じ部

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:基本的に安定志向。挑戦的とは言い難い。ただ部長くらいであれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:全社を上げて新しいビジネスや業務改善に取り組もうとする姿勢

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:　事業部ごとに色が違う。組織体制・コミュニケーション:いい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:制度や、根本の考え方が古い。紙の文化も根付いている。ハンコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：事業部長や部長など、経営層はより良くあろうとしているの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はまちまち。良い人もいれば、悪い人もいる。社員

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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